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创建办2024年工作总结报告8篇

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创建办2024年工作总结报告8篇

创建办2024年工作总结报告篇1

1.成立工作领导小组。制定下发清廉医院建设实施方案,成立以支部书记胡勇军为组长的清廉医院创建领导小组,召开清廉医院创建工作动员部署会和工作推进会,明确职责、责任到人、确保实效。

2.加大经费投入。累计投入3.6万元,建设党员活动室、打造清廉文化墙,提升清廉医院的文化内涵,营造“处处是课堂,时时受教育”的浓厚氛围。

3.加强内部督查。加强监督队伍网格建设,聘请监督员3人,全面开展清廉医院建设内部督查,累计开展常态化督查18次,清廉查房5次,专项督查6次,内部审计6次,发现清廉建设中存在的各类问题32个,及时完成问题整改32个,问责0人次。

1.开展多种形式廉洁教育。通过廉政课堂、廉政谈心、赴廉政教育基地参观学习、开展“守规矩、树正气”专题讨论、电子显示屏滚动播出廉洁标语、定期向职工推送廉洁警示语等多种形式开展廉洁警示教育,筑牢廉洁自律防线。

2.完善医德医风考评机制,认真抓好医德评价与考核,落实执纪问责,实行医德“一票否决”制。与全体职工签订《廉洁从书承诺书》和《远离赌博、拒绝酒驾、安全文明行车承诺书》146份,建立全体职工(包括退休人员)廉洁档案82份,开展廉政谈心谈话152人次,让清廉成为一种自觉。

2.每月讲家风,树清廉院风。利用每月主题党日活动,开展党员轮流“讲家风家训”活动。引导大家从自身做起、从家庭做起,讲道德、重家风,在院内形成崇廉尚洁、诚信守法、敬业奉献的清廉院风。

3.开展医院核心价值观大讨论,向全体干部职工开展“医院是我院,发展靠大家”主题征集和“暖医初心”主题征文活动,警示医务人员守住服务为民的底线,不断提高服务意识和服务质量,提升群众满意度。

1.开展清廉医院创建以来,新建制度5项、修订完善制度61项。细化廉政风险防控制度,通过“自己查、科室帮、组织评”的方式,开展小微权力风险排查74人次,共计梳理排查小微权力风险点160个,采取风险防控措施166项,编制工作流程图 9个。

2.严格落实“三重一大”事项集体决策。实行主要负责人“五个不直接分管”和“末位表态”制度。院监会加强对事务决策、财务、工程项目、采购管理、廉洁履职等方面的监督。坚持每月召开由中层以上干部参加的廉情分析会议,年末对中层以上干部开展述职述廉报告。

3.健全举报投诉渠道,设立举报箱,开通举报电话,规范招标采购制度,落实阳光采购政策,健全监督机制,规范标书、合同审核。

1.廉政文化建设氛围有待于进一步深化。

2.廉政教育监督管理有待于进一步加强。

3.清廉医院建设载体有待于进一步创新。

创建办2024年工作总结报告篇2

我们__村位于横沙岛东部,村域面积1.02平方公里,可耕地面积1271.8亩,其中果树面积710亩,生态林面积309亩,绿化率达67%。__村下辖8个村民小组,共346户,总人口880人。

近年来,我村认真贯彻县、乡文明创建工作部署,以建设社会主义核心价值体系为根本,以倡导文明新风,提高农民素质,发展农村经济和改善村容村貌为重点,深入开展文明村创建活动,提升农村精神文明建设水平,提升公民文明素质和社会程度。我村先后荣获上海市平安示范小区、__县生态文明村、__县财务规范化村、__县廉洁文化示范点等荣誉称号。现将近年来创建工作汇报如下:

一、健全组织,完善机制,夯实创建基础。

(一)是加强组织建设。近年来,村党支部始终以“强核心、壮基础、办实事、凝人心”为宗旨,加强创建工作的组织领导。村里成立了以村党支部书记张炳松任组长,村委会主任袁卫华为副组长,两委其他成员为成员的创建工作领导小组,直接领导、指导和协调文明村创建的有关事项,确保各项工作深入有序地开展。

(二)是完善工作机制。结合本村实际,制订20__-20__文明村创建规划,把全村各项工作纳入创建规划当中;同时,我们把创建任务进行层层分解,明确职责。与此同时,为确保工作进度和质量,我们建立工作交流会制度和村情、民情调研制度,切实找准创建工作的切入口,提高创建工作的针对性和实效性。此外,我们还深化开展了党员结对活动,了解结对户的工作生活情况,倾听群众呼声,关心群众冷暖,传递党的路线、方针、政策,从而树立了党员干部在群众中的良好形象,有力地推动了创建活动向纵深发展。

(三)是浓郁创建氛围。为使创建工作家喻户晓,人人皆知,我们分别召开了党员、村民组长和村民代表会议,印发宣传资料,大力宣传文明村创建工作的目的和意义,使创建活动人人皆知,深入人心。与此同时,充分利用标语,刀旗,村、队级宣传栏等途径进行广泛宣传和动员,不断浓郁文明村创建氛围。

二、加快建设,加强管理,优化创建环境。

完善基础设施建设。

一是规范村委会所在地的标识和环境建设,派专人每天早上升挂国旗。

二是加强村文化宣传阵地建设,除党务村务公开栏外,设置了廉洁宣传栏、综治宣传栏、健康教育专栏、队务公开栏、路灯道旗等;村卫生室达市甲级卫生室标准多年,并已完成了上海市郊区村卫生室标准化建设工作。

三是在居民点集中的区域建设了2个公共绿地,总面积达1200平方米,为居民提供了休闲、锻炼、娱乐的场所。

四是在全村范围内实现了道路硬化,做到了白色马路户户通,总长度达6.04公里,其中建成科学健身路2条,村内垃圾箱房、公共厕所、消防器材设置一应俱全,有4个健身点,安装了健身器材45个。

五是有公共巴士站点一个。

六是村内集中居住区有线电视入户接通率达到97%,农户改厕工程完成率达到100%,并对全村范围进行了“点亮工程”,共竖立路灯盏。

七是村内办公实现了信息化、网络化,同时,村内还设置了村民培训中心、农家书屋、法律援助站、调解室、咨询室、警务室、党员活动室、多媒体综合放映室、农民一点通等等。

创建办2024年工作总结报告篇3

—__年度争创省级文明村自检自查材料

在城市近郊的__镇,人们在不经意间会发现一个绝佳的人居环境:这里的春天缀满了五颜六色的鲜花,这里的秋天挂满了累累硕果,这里的居民热情好客,这里的民风淳朴端庄,这里的每个人身上都散发着昂扬向上的气息……这远离城市喧嚣的“世外桃源”,就是__市__区__镇__村。

__村紧挨着__镇政府所在地,下辖个村民组,有农户户,人口人,党员人。

上个世纪八十年代末期,__村两委班子涣散,村干部精神状态萎靡;村民致富无门,怨声载道,打架斗殴、聚众赌博现象层出不穷,是全镇有名的“落后村”。九十年代初期,在新任支部书记__的带领下,__村人的精神面貌大为改观,各项工作都有了明显的起色。九十年代末期,__村紧紧抓住了“十星级文明户”创建活动的契机,大力开展精神文明创建活动,全方位再造__村新形象,从思想上、行动上彻底改变了村民的精神面貌,全村上下形成了致富求美、争做文明人的良好氛围。

进入到二十一世纪,__村在完成了村集体收入的原始积累后,仍然没有放松精神文明创建活动。为了使创建活动真正落到实处,扎实有效地开展下去,为了使社会主义新农村建设早日结出硕果,让广大村民更深刻地体验到创建活动带来的实惠,从而达到致富求美、文明向上的目的,__村坚持做到了“四个结合”:

二、把精神文明创建活动与建设社会主义新农村相结合,将“虚活儿”抓实。

__村党支部书记__有一种认识:精神文明建设是“虚活儿”,是“软任务”。如何将虚活儿抓实,如何将软任务变成人们能看得见、摸得着的硬指标,__确实下了一番心思,颇费了一些脑筋。经过反复思量,他最后将精神文明创建活动定位于“群众所需”:只要是群众迫切需要的,就马上干;只要是群众需要的,但各方面条件不成熟,就做出规划、定出目标干;只要是群众不需要的,就不干。

从这一理念出发,每年开春__村都要召开党员大会和村民代表会议,向大家征求意见。__年,群众强烈要求改善小学生的校园环境及强化村级道路的管理与养护,建议村委会将改善学校环境和村路的养护作为当年精神文明创建活动的重点。村两委班子采纳了这一建议,立马组织人员进行测算,施工。在集体资金中抽出万元,用于校舍的维修及垒院墙;拿出万元将全村的村级道路进行了修复、平整。现在,学生们可以安心地在校园内读书,再也不用担心四面透风的教室和四敞八开的操场了;而村民们走在平整的村路上,也不用担心山上的果和地里的菜卖不出去了。本文出自网

打铁需得自身硬。__村两委班子在精神文明创建活动中,不断提高自身素质,抓住各种机会,不断推进精神文明创建活动向纵深发展。__年省政府提出“村村通油路”工程,__村敏锐地意识到机会到了,响亮地提出了“强化创建活动,实现组组通油路”的口号。在征得党员和联户代表的同意后,两委班子将__年村里的工作重心放在精神文明创建活动中:彻底改善村容村貌,实现组组通油路目标。班子成员分工负责,各司其职,经过十个月的艰苦努力,总投资万元、长公里的环村柏油路终于建成。现在走在__村,满眼皆是“清一色”:清一色的柏油路面、清一色的毛石护坡、清一色的路边沟、清一色的挡土墙……

正是由于__人的不懈努力和追求,__年__村荣获__省建设社会主义新农村试点单位。

把“需活儿”抓实,把“软任务”变成了群众能够实实在在看得见的“实惠”,把“群众需要”作为精神文明创建活动的主旨,__村彻底地改变了破烂不堪的村容村貌。

三、将精神文明创建活动与村两委会的日常工作相结合,做到常抓不懈。

始终配备专人抓精神文明创建工作,杜绝了工作中出现的虎头蛇尾现象。

四、将精神文明创建活动与群众自发组织相结合,做到“有付出就有回报”。

随着精神文明创建活动的进一步深入,__村上下涌现出了“学、比、树”的喜人局面。学,就是学文明人,做文明事;比,就是比先进,找差距;树,就是树__人的新形象,树__村的新品牌。

随着精神文明创建活动的深入持久开展,__村涌现出了九支群众自发组织的秧歌队,达到了一组一支,长年累月地活跃在村民组当中。这九支秧歌队,无论主观还是客观,都为__村的精神文明创建工作起到了义务宣传的作用。为了将这一喜人局面深入持久地维持下去,从__年开始,__村集体每年都拿出元,用于回报秧歌队员为精神文明创建工作所付出的汗水。同时村委会及时地将精神文明创建活动中涌现出的典型、模范通报给秧歌队,通过秧歌队自编自演的节目进行宣传,达到家喻户晓。

由于村民素质的提高和相应的激励机制,现在__村群众自发组织的秧歌队队伍越来越大,打架斗殴、聚众赌博等不良行为几乎绝迹。

五、将精神文明创建活动与农民致富奔小康、全面建设小康社会相结合,做到“两手抓”、“两手都要硬”。

精神文明建设需要有强大的经济做后盾。一个贫穷落后的村,不要指望那里人们的精神境界有多高。十年的精神文明创建活动,__村始终将创建活动与引导农民致富奔小康,与形成本地产业优势紧密结合,从而提高创建工作的凝聚力和吸引力,实现经济建设与精神文明建设两不误。

__村山多地少,土地贫瘠。村两委班子分析现状找出路,变劣势为优势,依靠荒山出效益,以果树生产为龙头,加快了农业产业化进程。先后引进艳红桃、“寒富”苹果、“明珠”梨、“爱宕”梨等个品种。为使村民对新品种认可,村两委采取“一讲二发三看四试”的方法进行推广,即一是召开党员、联户代表和果树大户进行宣传讲解;二是逐户发放新品种资料;三是组织党员、联户代表和果树大户去参观学习;四是对村干部和果树大户先行试栽,试栽成功之后再进行推广。特别是“寒富”苹果,仅__年春就栽了亩,株。同时大量推广苹果套袋技术,使果农收入提高-。

在怎样引导、组织村民致富上,__村抓住__区被国家环境保护总局列为全国第六批生态示范区建设试点的有利时机,做出了农业生态旅游园区的发展规划。围绕规划,__村投资万元修了引水上山工程;投资万元搞环村油路工程。现在园区有果树亩,无公害水果年产量达到万公斤,产值余万元,其中燕红桃、北京号梨、寒富苹果等品种已远销俄罗斯、黑龙江等国家和地区,现有杜鹃花日光温室栋,占地亩,年销售成品杜鹃花万株,销售额万元,销往外埠,少量销往日、韩等国家。__村的人均收入已经达到元。

随着建设社会主义新农村的逐步推进,__人又制定并完善了新农村发展规划。到年,__村要形成“二、四”的产业格局,即培育生态农业旅游园区、镇东山工业园区两个园区,做强新型建材、食用菌、果树、杜鹃花卉四个产业。到年,要实现农民人均纯收入元,村集体当年收入万元的目标。

现如今的__村,村集体收入一年一个大跨步,村民的精神面貌焕然一新。__村的实践证明,只有将精神文明创建工作以“群众所需”为出发点,才能保持创建工作的长盛不衰。

创建办2024年工作总结报告篇4

为推动医德医风、行业作风持续向好向善,营造风清气正的医疗环境,县卫计局采取多项措施巩固提升“清廉医院”建设。

一是规范公立医疗机构权力运行。从加强监管和完善制度两个方面入手,进一步规范公立医疗机构权利运行。2017年以来,对涉及重大项目建设、医疗器械采购、药品购销、统方行为、重大公共卫生项目资金、高职称评审、卫技人员招录、医院财务管理、医疗质量安全、公立医院改革等10大项重点事项开展了专项检查,全面排查权力运行中的风险漏洞,并先后制定了《医疗卫生单位“三重一大”事项集体决策制度》、《医疗卫生单位“一把手”五不直接分管工作制度》、《医疗机构医疗质量管理情况约谈制度》、《进一步规范医疗仪器设备采购管理工作的通知》等规范性制度,把权力关进制度的笼子。

二是建立“互联网+监察”平台。强化对药品使用的数据化监管,投入80万元建立防统方软件系统,目前我县10家公立医疗机构全部启用相关功能,系统报警分别与各医院院长、分管副院长以及纪检专员手机绑定,24小时监控药品统计行为,统方行为全程留痕,进一步防范了非法统方;投入60万元建成了县级医院处方点评电子系统,利用技术手段开展处方抽样点评,对不合理用药进行有效干预,促进规范用药、阳光用药。同时充分利用各乡镇卫生院视频监控系统,加强对各社区卫生站(点)人员工作效能、服务态度的监督,及时发现问题并督促整改,2017年以来,对6起违反效能建设的人员进行追责处理。

三是强化监督风险环节和重点岗位。紧紧抓住医院内部管理、业务流程、权力行使中的风险点开展排查,着力在“治未病”上下功夫,县级医院、乡镇卫生院共排查一级潜在风险点39个、二级潜在风险点91个、三级潜在风险点80个,并根据风险类别制定了相应的防控措施。加强重点风险岗位人员教育管理,2017年以来,对财务管理、基本建设、药械采购等岗位人员开展“靶向式”集体廉政教育10余次,受教育人数达1000余人次。完善医德考评制度,将医德考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、定期考核等直接挂钩,医德医风列入高级职称评审一票否决项目。同时纪检监察组对招标采购、人才选拔、重点项目推进等重点环节进行全程监督,对检验试剂、药品采购、合同管理等风险岗位履职情况进行专项检查,把握权力运行轨迹。

四是开展廉洁文化进医院。从2013年起连续5年在全县卫计系统内开展了“廉政文化进医院”活动,筑牢干部职工廉政思想防线,提高服务质量。建好廉政宣传阵地,各医院因地制宜制作廉政文化走廊、廉政宣传栏、廉政警示牌等,并利用门诊大厅电子宣传屏幕播放宣传内容,营造浓厚廉政文化宣传氛围。广泛开展廉政教育,以阳光践诺、主题演讲、“最美医生、护士”评选、先进事迹宣讲等活动为载体,把廉洁元素融入医院文化内涵。并通过聘请行风监督员、设置纪检监察举报信箱和24小时监督电话、设立卫计系统治理商业贿赂廉政专户等形式,促进全民监督、实时监督、阳光监督,推动清廉医院建设。

创建办2024年工作总结报告篇5

响导乡位于县最北的乡镇,与定远接壤。合蚌路贯穿全乡。现全乡有3。7万人,辖11个行政村1个居委会。近年来乡党委政府坚持发展为中心,以文明创建为抓手,注重加快经济发展,加快城镇建设步伐,以此来提高全民素质,现将创建工作汇报如下:

一、加强领导,开成文明创建合力

乡党委政府始终把文明创建工作摆在重要位置,建立创建工作领导组,进一步完善创建工作领导机构,由党委书记任组长,分管任副组长,其他成员单位任组员,明确各职能部门的创建责任,制定创建工作总体规划和年度计划,建立创建工作体系,做到工作有部署、有检查、有落实、有总结,形成乡村单位联动,社会各方面齐抓共管的劈面。

二、加大投入,加快集镇的建设

以建设响导为商贸集镇为抓手,以建设新农村为契机,不断加大对响导、赵集两集镇的建设力度,提高商贸集镇的品位,年乡党委政府集500多万元完成响导南大街的水泥路面8米拓宽,赵集大街的水泥街,对响导――南王示范区的路段进行硬化、绿化、亮化工程,对合蚌路上进行的亮化,绿化工程。

结合“绿化乡村,清洁家园”工作,我乡集中所有乡村干部集中清理了南大街的遗留问题,清理影响响导发展的“毒瘤”,共投入20万元用于两集镇和两条省道的两旁建设垃圾池、垃圾车,垃圾箱等。

三、加强管理,营造社会文明新风

乡党委政府按照省、市、县的要求,结合“清结家园,绿化乡村”紧抓党的先进性教育活动,乡妇联发出倡议书,号召全乡妇女自觉行动起来“清洁家园,从我做起”。学校开展了“小手拉大手,共创文明家庭”在农村开展“五好文明家庭”,“星级文明户”创建等活动,通过各种有计划、有组织,分层次的组织实施多渠道营造舆论氛围,营造了宣传文明,创建文明的氛围。

四、加大整治,确保整治巩固创建成果

加大跨门营业,占道经营,乱堆放,乱吊挂专项整治,以振兴响导商贸,严格按照“统一标准,统一形式,统一位置”的三统原则,彻底解决户外广告混乱,货物乱放,摊位乱摆形象,巩固和提高12小时保洁任务,向小学方向迁伸,加大对居民生活巷内的卫生死角清扫保洁力度,确保环境整洁优美。

五、做好结合文章,巩固创建成果

尽管年我们在创建工作中投入大量资金对广响路进行了硬化、绿化、亮化进行改造,对合蚌路进行了绿化,但与整个乡的品位的提升,特别是小城镇建设要求,与其他城镇相比还远远不够。集镇管理水平不高,城管中队成立但城管队员待遇相对较低,管理工作经验,各项管理制度不完善不够健全,这一切与其他地区的城镇管理工作还存在很大差距。市场管理不够到位,近年来,随着响导经济的迅速发展,外来人口的日益增多,加上农贸市场又居大街中心,市场管理人员力量不足,导致市场管理不够到位其它专业市场还末形成。年我们将为文明创建更加美好的未来而努力。

创建办2024年工作总结报告篇6

自全市基层党风廉政“四项工程、一支队伍”建设工作部署以来,区切实加强领导,提高认识,强化措施,深入开展廉洁示范医院创建活动,切实加强医德医风和职业道德建设,大力纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风,维护广大患者利益,有效遏制医疗活动中的不廉洁行为,活动初见成效。

一、加强领导,广泛发动。区成立了由区纪委主管副职和区卫生局主要负责人任组长、相关领导任副组长、区直属各医疗单位主要负责同志为成员的活动领导小组。结合卫生系统工作实际,制定了《廉洁示范医院创建活动实施方案》,确定了区人民医院为创建廉洁医院示范点。召开了由卫生局中层以上干部、局属各医疗卫生单位主要负责人参加的卫生系统廉洁医院创建工程专题会议,会上传达学习了创建活动实施方案,在总动员的基础上,各医疗单位相继召开了全体职工动员大会,进行了再发动、再动员,使廉洁医院创建工作达到人人知晓,全员参与。

二、加强教育,提升素质。一是强化理想信念教育。以开展“三好一满意”(即:服务好、质量好、医德好、群众满意)主题实践活动,进一步提升了干部职工宗旨意识和职业责任感。除邀请市委党校领导讲课外,组织卫生系统广大党员观看了《好医生刘琼芳》报告会。各医院采取多种形式,组织学习新党章、科学发展观以及十八大精神等内容,强化了干部职工的党性观念和纪律意识,增强了清政廉洁,遵纪守法的自觉性。二是强化纪律教育。组织卫生系统干部职工深入学习《廉政准则》、《廉洁行医行为规范》等党规章制度,撰写廉政心得体会和调研文章,进一步筑牢了廉洁从政、廉洁行医的思想道德防线。三是加强对重点单位和重点岗位工作人员专项教育。各医院强化领导干部政策法纪意识,坚持对新任院长和中层管理人员岗前廉政谈话,打好廉洁“免疫针”,定期召开药剂、医疗设备、人事、财务等重点人员参加的专题会议,结合治理商业贿赂专项工作,加强重点岗位人员廉洁教育,推行重点岗位人员定期轮岗制,推进预防腐败关口前移。

三、落实责任,强化监管。在活动中,领导小组督促各医疗卫生单位进一步健全监管工作机制,建立医院日常巡查、明察暗访制度和医疗事故、医疗纠纷问责制,对出现严重医疗事故、出现严重不正之风、造成恶劣影响的,将追究院长和有关人员的责任。在评先评优、晋职晋级中,实行医德医风一票否决制。与此同时,进一步畅通监督渠道,健全和完善医德医风投诉举报制度,对群众投诉的问题要认真受理、深入调查、及时处理,并向举报人反馈调查处理结果。加大执法执纪的力度,对收受“回扣”,开大处方,过度检查,过度治疗等问题,发现一起,严肃查处一起,决不姑息迁就。

四、突出重点,务求实效。通过做好“四结合”,力推创建廉洁医院活动扎实有效开展。将廉洁医院建设与创先争优活动相结合、将廉洁医院建设与医德医风建设相结合、将廉洁医院建设与创新社会管理工作相结合、将廉洁医院建设与“三好一满意”活动相结合、将廉洁医院建设与惩防机制创新相结合。同时,各医疗单位对照法律法规和有关政策规定,认真开展自查自纠,全面查找药品、设备、耗材采购、医药代表在医院贿赂医生和有关人员及药品回扣等问题,针对问题,查找漏洞,分析原因,即不搞人人过关,又不留有死角,边查边改,增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从业的意识,树立良好的医德医风。通过创建,收到了明显成效:一是医患关系逐步改善。通过基本药品零差价降低药品价格、规范收费等有效措施,让患者得到了实惠,增进了患者对医院的理解和信任,使医患关系更加融洽;二是执业行为得到规范。通过抓典型、抓查处,医务工作者的责任心进一步加强,一些不良行为得到纠正;三是服务质量明显提高。医务工作者的医德医风不断好转,服务理念不断加强,服务水平不断提高;四是部门形象不断优化。卫生系统内部管理得到加强,社会形象得到改善,发展环境得到优化,人民群众的满意度不断提高。

创建办2024年工作总结报告篇7

为全面加强我村的环境整治及进一步提高我村村民的健康水平、生活质量,加快我村新农村建设,在乡党委乡政府的正确领导及全村上下的共同努力下,我村全力推进创建工作。在创建工作中,我村以“团结拼搏、扎实工作、埋头苦干”为口号,希望通过努力,使我村的生态环境、精神文明建设、村民生活质量等各项工作都上一个新的台阶。具体总结如下:

一、领导班子团结、有力,全力完成创建工作。

首先,在创建工作之初,我村便成立创建工作领导小组及制定创建工作计划,要求村全体干部做好全力以赴的思想准备,并以“团结拼搏、扎实工作、埋头苦干”为口号,坚决完成好创建工作。其次,村领导班子每月学习一次,主要学习党对农村现行政策和县乡政府的有关文件,不断提高思想理论水平、政策水平和工作水平。再次,我村每半月召开一次创建领导小组会议,对照“生态文明村”标准进行学习和自查,并提出整改意见。在村务公开方面,我村将凡是村民需要、或是重要的信息都要按照规定公开;并且需要及时公开的信息都及时公开,如村桔园收益、分配办法等。村内所有的事项都接受村务监督小组监督,财务状况每季度公开一次。还有,我村制定了村民自制章程及村规民约,并做到人人知晓。村民代表会议一年两次,主要向村民汇报村级经济运作、为民办实事等情况,让村民及时了解村里的概况及各项事业的推进程度。

二、生态环境建设有序推进,工作细致、认真、全面开展。

1、沟河保证水清、畅通、无垃圾漂浮物。虽然在去年的创卫工作中,我村的沟河面貌有了较大提高,但离“生态文明村”标准还有不小的距离,所以,我村将针对芦苇收割、河道漂浮清理等工作落实长效管理机制,保证沟河良好的景观面貌。并且,加强对河道保洁员的监督管理,使之能有效发挥保洁作用。

2、保证主要道路两侧清洁、无破坏绿化现象。我村主要道路基本已经形成“白化”贯通,我村村民在垃圾倾倒方面还是有相当的自觉性,但仍需对道路两侧加大保洁护绿力度,减少人为破坏生态环境行为。

3、抓好村民宅前屋后清洁工作及四害密度控制在规定标准以下。在这点上,我村以加大宣传及督促力度,并结合春、夏、秋三季爱国卫生活动月的工作为主,进一步提高我村总体环境形象。

4、加强了对垃圾倾倒的.管理,做到居民家中的垃圾及时清理,加强村域范围内的道路两旁及河道的垃圾清除。并且做好村与村交界处的卫生工作,杜绝卫生“死角”。

5、实行长效管理,我村在创建工作中,不断优化管理机制和工作方法,逐渐摸索出一定经验,对于我村今后的环境治理和发展创造一定的`基础,形成一套重实效、抓长效的工作思路。

6、社区服务中心有两人专门进行管理,并且每天保持健身场所及活动室开放。去年我村的社区服务中心、健身场地及活动室都种植了绿化,提高了环境质量。

三、村务管理规范,日常工作有序进行。

1、外来人口管理工作方面,我村做到外来人口登记造册,经常摸底检查,对外来人口管理做到底数清、心中明。并且,每季度由妇女主任与治保主任对外来人口进行计划生育执法检查,并发放计划生育宣传资料。

2、今年我村组织宣传了《上海市人口与计划生育条例》、生殖健康、怎样预防爱滋病等内容。

四、村民素质全面提高,村风民俗基本良好。

随着我村各项事业的推进和建设,村民的思想道德、环境意识、团结程度都有不同程度的提高。并且,对于我村的弱势群体,我村也给予积极关心和帮助。所以,全村渐渐形成了“以诚信为荣,以失信为耻”的良好风气,认真探索公民道德教育,为我村创建生态文明村打下了一定的基础。

五、努力推进实事工程,打造文明和谐社会。

在加快发展村级经济的前提下,推进社会主义新农村建设,为村民办好实事、使百姓得到实惠是必然之举。如:为村民落实办好合作医疗的贴款;落实1859岁村民群众的养老保险金贴款;实施全免农村机耕费、灌水费;对改厕好的村民户贴补自来水费;对贫困户、大病户实行补助贴款(分平时和年终)等。

以上是我村创建“生态文明村”的工作总结,我村将继续严格按照上级主管部门的工作要求,做好这项工作,为我村居民创造优美环境、提高生活质量提供保障。

创建办2024年工作总结报告篇8

1、落实主体责任。全中心各科室把党风廉政建设当作份内之事、应尽之责,切实承担起用人责任、纠正责任、预防责任、支持责任和管理责任,该管的管起来、管到位,该严的严起来、严到份,真正把担子挑起来。紧密结合医疗改革发展实际,抓住落实主体责任的“牛鼻子”,不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,切实把思想统一到中央、省委、市委和局党委的决策部署上,把行动落实到推进医院改革发展的实践中。支部书记把“第一责任人”职责放在心上、扛在肩上、抓在手上,切实当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者;班子其他成员切实履行“一岗双责”,做到业务工作管到哪里,党风廉政建设就深入到哪里。

2、层层传导压力。全面落实“四责协同”机制,切实推行清单制、预警制、提醒制、销号制“四制”管理,层层签订党风廉政建设责任书、廉洁从业承诺书,切实解决党风廉政工作开展不平衡、落实力度逐级递减的问题。继续抓好中央“八项规定”和作风建设相关规定的落实,经常性开展纪律作风检查,严肃查处各种“变形”、“隐身”的“四风”问题。着力整治不敢担当、不愿负责,作风拖沓、效率低下等不作为、慢作为问题,让中央“八项规定”精神得到坚决落实、收到真正实效。突出节假日等重要时间节点,对发现的苗头性、倾向性问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等手段,及时进行纠正整改。

3、自觉接受监督。严格执行“三重一大”、医疗卫生行业“九不准”等制度。突出监督重点,建立健全防止利益冲突机制,主动破解“一把手”监督难题,围绕选人用人、重大决策、资金使用和项目安排等,做好权力运行监督,形成“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制衡机制,防止决策失误、权力失控和行为失范。深入开展查处医药购销和行医中不正之风专项行动,坚决纠正医疗卫生服务方面损害群众利益行为。对违反“九不准”规定的行为,发现一起、坚决查处一起。完善医德考评制度,将医疗卫生人员的违规违纪行为记入个人诚信档案,加大对收受红包、回扣,滥检查、乱收费等损害群众利益的行为的查处力度,促进加强行业自律。

1、严明党的纪律规矩。以学习贯彻落实新《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》《新形势下党内政治生活准则》《党内监督条例》等为重点,深入开展政治纪律教育和监督,严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,督促党员干部严格遵守党章党规、自觉维护中央权威,自觉做到在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲规矩,形成遵纪守规的良好习惯。始终把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位,坚决纠正和查处上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止,口是心非、阳奉阴违等行为。

2、扎实开展廉政警示教育活动。结合我中心实际,深入开展廉政提醒谈话、参观看守所、观看廉政警示教育片等形式多样的廉政警示教育活动,教育引导干部职工遵规守纪,培育和塑造行业清风正气,树立积极向上、干事创业、风清气正的良好行业形象。善于运用正反两方面典型和现代科技手段,增强廉政教育的说服力和感染力,提高教育的针对性和有效性,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

3、完善廉政风险防控机制。重点盯住容易发生腐败行为的关键领域和节点,查找廉政风险点,建立廉政风险防控清单,加强对廉政风险的动态排查和防控措施的跟踪落实,不断健全风险预警机制。深化服务对象第三方满意度评价工作,抓好党务公开和院务公开,主动回应社会关切问题。

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