工作总结可以作为记录和参考工具，有助于保持工作进程的透明和可追踪性， ，工作总结可以为员工提供一个机会，展示他们的成就和贡献， ，以下是好文笔小编精心为您推荐的2023年乡镇意识形态工作总结8篇，供大家参考。
2023年乡镇意识形态工作总结篇1
意识形态工作对于我们党来说是一项极端重要的工作，关系着党的荣辱兴衰、生死存亡。今年以来，鸿茅镇高度重视加强和改进意识形态工作，按照县委意识形态责任制网格化管理要求和宣传思想工作会议精神，围绕组织领导、队伍建设和宣传教育深入做好意识形态工作，为全镇的平稳、健康发展提供了坚强的思想保证。现将全年意识形态工作落实情况汇报如下：
一、强化组织领导，落实主体责任
二、创新学习方式，提高思想认识
三是宣传文化旅游，丰富群众生活。
镇党委、政府以强烈的文化自信举精神之旗、立精神支柱、建精神家园，以文化的繁荣兴盛凝聚砥砺前行的强大力量。通过精心准备，2018年元旦来临之际，镇 党委、政府举办《振兴乡村、文化先行——宣传十九大、歌唱新时代》文艺汇演，各社区、村委会充分调动广大干部群众参演的积极性，大力挖掘本村、社区、本单位的优秀演艺人才和创作人才，把在宣传十九大精神中涌现出来的先进人物、先进事迹进行创作、编排后搬上舞台，为全镇广大群众送上一份丰盛的文艺大餐。大力宣传文化旅游，今年四月初，制作了精美的《四季如歌—话白艮》宣传画册，展现了白艮村春、夏、秋、冬色彩斑澜、四季如歌的美丽画卷，为开发白艮村发展旅游业提供良好的宣传素材。同时对镇文化站进行了加强充实合并，成立了文化旅游办公室，选配懂艺术、懂文化的干部进入文化旅游办公室。积极开展文化下乡活动，在全镇 13个村委会和敬老院组织乌兰牧骑下乡演出20多场，进一步丰富了广大群众文化生活。
四、规范网格化管理，推动意识形态工作落实。
按照县委宣传部《关于在全县各乡镇推行意识形态网格化管理的实施方案》的要求，镇党委成立了由镇党委书记为组长的意识形态工作领导小组，成立了由镇宣传委员、各村委会支部书记和各村民小组组长的意识形态三级网格化管理。同时制作了三级网格划分示意图，标注了网格总户数、总人口数，网格长性姓名及联系电话。同时建立了网格员台帐，制定了网格员职责和网格员工作制度。在镇 办公楼三楼楼道制作了2块意识形态图版。进一步加强社会主义核心价值观建设的工作力度，按照加强组织领导、深入阐释解读、强化实践养成、注重典型示范、深化文化培育、扩大社会传播六个方面完善了轶、硬件建设，全镇 县城的主要街道和各单位全部建立了社会主义核心价值观宣传标语。近期接受了市委文明办主任郭经伟一行的检查和验收一，受到好评。
总之 ，一年来，我镇的意识形态做了大量的工作，但是不足之处也存在，希望在座的各位提出宝贵意见。
2023年乡镇意识形态工作总结篇2
今年来，xx镇意识形态工作开展有序，意识形态责任制得到落实。现将20xx年xx镇意识形态责任制落实情况总结如下：
一、主要做法及成效
二是强化爱心传递，文艺宣传、义工活动生动活泼。成立了由党委书记任组长，班子任组员的义工活动领导小组，每月带领22个村(社区)一把手亲自参与义务献血、微心愿认领等义工活动，目前累计开展文明志愿者活动300余人次，先后开展了关爱留守儿童、走进敬老院、温暖老干心等传统节日活动;
借助xx科协组织，引导全镇220名科技工作者注册成为中国科技志愿者，为新农村建设提供科技支持;
积极组织志愿者分组下村入户，对脱贫攻坚、人居环境、平安创建等政策进行宣传，结合广播会、宣传横幅和流动宣传车营造浓厚氛围。
党委班子成员每月自学一本政治读物，并定期为各村(社区)上党课;
借助学习强国平台，开展机关干部比一比、单位一把手比一比活动，通过晒学习强国积分，形成学习竞争机制，强化学习。目前，各村、社区都评选出了学习标兵，学习积分在7000分以上的农村党员群众已经涌现。
四是坚持舆论引导，不断加强新闻宣传力度。
今年以来，我镇进一步充实宣传工作队伍，加强舆论宣传和信息报送力度，先后在省市发表文章20余篇。大力培养、宣传道德模范的先进典型，持续开展最美安乡人优秀党员等系列评选活动，以榜样的力量影响和带动身边人，讲好xx故事。积极弘扬团结协作和爱国主义精神，今年4月，组织机关干部参加素质拓展训练，10月1日，组织机关干部升旗并观看建国70周年庆典，号召有条件的村组织了庆国庆文艺汇演。网络宣传工作上，明确专人负责、对接网络宣传工作，每月完成100条以上负面舆情上报、100条政治有害信息的上报。在涉及的本单位的网络负面舆情，都能积极处理、稳妥应对。
二、存在的问题与不足
1、主动谋划不够，思想认识有待提高。极少数机关干部、村(社区)干部对意识形态工作重要性的认识还存在模糊思想，对意识形态工作理解不透，在处理经济发展和意识形态工作方面用力不一，一定程度上存在一手软、一手硬的现象。
2、理论学习不深，政治水平有待提升。虽然党委多次组织专题学习，但推进意识形态工作的方法形式还需要进一步探索，加之基层工作事务繁重，静下心来读原著、悟政策的时间太少，对相关理论的研究还需进一步加强。
3、经费投入不足，阵地管理有待加强。宣传思想文化工作经费紧张，导致部分村社区文化活动开展不经常，群众参与文化活动的力度不高，离每月一次文化活动的开展频度还有差距，近年来，村级文艺组织有所增加，但活动场所使用率难有保证，如农家书屋等因管理不到位，功效发挥无从谈起。
4、宣传人员缺位，队伍建设有待增强。目前，由于大量有知识、有技术、有才干的农村青年外出务工，造成农村人才的相对缺乏。村干部身兼各线工作，短期内难以提升意识形态认识，且从事意识形态工作的干部基本都是半路出家，理论功底有限，专业水准较低。宣教工作的开展离不开知识分子的推动，这种差距在一定程度上影响了意识形态工作的开展。
三、下一步计划
1、强化责任担当，守牢意识形态责任田。继续以落实意识形态工作责任制为重点，建立健全意识形态工作研判机制，稳抓工作落地。进一步压实(社区)党委书记和分管宣传负责人的责任，让他们充分认识到意识形态工作的极端重要性，坚持把意识形态工作同经济工作一同部署，做到党委书记亲自过问、重大意识形态时间亲自处置。
3、强化队伍建设，突出做好文化阵地管理。组建宣讲队伍和网评员队伍，进一步加大对志愿者的培训和管理，提高干部在意识形态领域舆情判断、分析处理能力，加大文化宣传的引领作用。进一步抓好广播、宣传栏、农家书屋文化阵地建设，根据需要及时更新设备设施，做到组织落实、人员落实、责任落实、制度健全。
4、创新工作方法，加大意识形态工作考核力度。除了常规的宣传和教育，结合主题党日活动、党风廉政建设教育、民调走访等活动创造性的开展工作，积极了解社情民意和舆论导向，定期开展文明劝导、政策宣讲等活动，传播积极力量。严格按照意识形态考核实施细则打分，对村(社区)落实一是形态决策部署进行检查通报，对工作落实不到位，出现重大失误的行为，依规处理。
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2023年乡镇意识形态工作总结篇3
一、加强组织领导，落实意识形态工作
按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作各项任务
（一）认真履行党委书记第一责任人职责。今年以来主持召开党委会专题研究意识形态工作2次，并把意识形态工作同经济工作同安排同部署，纳入干部年终绩效考核内容，作为评价使用
（二）建立健全意识形态工作研判机制。坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。我镇辖区内在意识形态方面始终坚持正确的舆论导向，无发表否定党、攻击社会主义制度的言论。
二、坚持教育培训，提高公民道德素质
（三）强化公民道德素质教育。围绕基本道德规范和社会公德、职业德、家庭美依教育，在各村张贴标语，分发学习手册和宣传树料，营造了“人人普学、时时能学、处处可学”的学习氛围。倡导“爱国守法、明理试信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本遒德规范，引导农民自我教育，自我提高，普及科学知识，弘扬科学精神
（四）强化未成年人思想教育。进一步完善未成年人思想道德建设工作机制，经常组织未成年人开展健康有益的文体，科普社会实践等活动。通过家长、学校对他们进行思想道德和《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规教育，让青少年慬得遵纪守法，从小树立正确的人生观、世界观。同时，严格执行国家有关规定，对农村文化娱乐场所和农村文化中心实施有效管理。做好留守、流动儿童的入学、日常管理工作，关心留守、流动儿童的健康成长。
三、抓好论引导，传播凝聚正能量
（一）把握导向，规范與论宣传。注重把握不同时期宣传重点，提高與论别导水平，对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患木然，特别注意掌握网络與情，牢牢掌握新闻报导主动权，重视网络與情监控，指定办公室专人负责网络典情信息的监控，办公室人员每天都登录“人民网”、“新浪网”，“成州网”等网站，查看网友流言和发贴情况，并通过及时的答复和跟帖与网友进行互动交流，积极正面引导，化解群众疑虑，树立政府形象
四、弘扬社会文明，践行核心价值观
（一）领导重视，软件硬件有保障。高度重视精神文明建设工作，成立了以党委书记任组长的精神文明工作领导小组，定期研究精神文明有关工作，做到“资金有保障、机制更健全、活动有载体、建设有阵地”建设了功能齐全的文化站，在各村配置了农家书屋。完善精神文明建设领导机制、责任机制、督促机制和投入机制。出台文件，将任务分解落实到各有关单位、各村，对其责任规定和标准要求等均作了详细规定，做到“活动前有动员、有布置，活动中有检查、有反馈，活动后有考核、有总结”，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
（二）活动丰富，文明创建有成效。一是深入开展群众文化活动。今年以来，我镇组织了灯谜竟猜活动、广场舞比赛、拔河比赛等，活跃了群众的精神文化生活，促进了社会的和谐发展。二是开展移风易俗宣传教育，无封建迷信、非法宗教、邪教发生开展环境卫生综合整治工作，坚持走经济发展、生活富裕，生态文明的可持续发展道路，落实门前三包责任制，定期组织卫生检查评比，绿化、美化、亮化、浄化水平明显提高。
针对存在的问题，我镇将进一步落实意识形态工作责任制，坚持不懈抓好理论学习，切实提高與论引导水平，积极探索网络宣传和管理办法，扩大对外宣传果道，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，不断激发全镇广大干部群众工作激情，为建设富裕文明和谐幸福新陈院镇提供坚强有力的精神动力、思想保证和與论支持。
2023年乡镇意识形态工作总结篇4
2023年乡镇意识形态工作总结篇5
xx党工委根据《中共Ⅹx市xx区委办公室关于印发的通知》,按照区委宣传部工作要求,对本单位2020年上半年的意识形态工作进行自查,现报告如下
一、加强意识形态工作组织领导,强化主体责任
3定期研判,把握工作形势。xx党工委每年召开两次专题会,研究部署意识形态工作,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有针对性地进行引导,作出工作安排。如xx党工委分别在3月初与6月底召开第一季度和半年意识形态工作总结会,并对社会舆情进行分析研判。同时,我们还定期向上级汇报自查情况,每半年度向区委宣传部报送半年度及年终意识形态工作自查报告。
二、加强意识形态工作教育培训,提高政治鉴别力
3.注重干部职工思想动态管理。今年,经开区所负责的ⅩⅩ等重点项目建设迫在眉睫,但资金投入却存在严重缺口,面对如此困境,经开区更加注重机关干部的思想动态管理,把全体机关干部的思想统一到整体部署上来,通过开展层级谈心谈话活动,把真实情况、思想动态了解到位,把建议意见、个人诉求收集到位,形成思想共识,凝聚工作力量,创新工作方式方法,终于克服资金缺口、人员调整等重重困难,确保了单位思想动态整体稳定。
三、加强网络意识形态安全维护,把握主导权
1.建立信息发布审核制度。坚持信息发布联审制度,对需要对外发布的信息,由宣传工作人员向分管领导申报,申报通过后,发布内容先由相关分管领导审核,其次由宣传分管领导再审,通过后对外发布并备案。确保发布信息的真实性、准确性、致性。同时,搭建信息互通的平台,实行网上重要事项报告制度。对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。
2.及时发布信息,开展正面宣传。一方面,强化信息发布的时效性。疫情防控期间、安全生产月、大小长假前夕,我们会通过微博、公众号及时发布消防安全内容,又如Ⅹ月Ⅹ日下午,xx经开区开展党员志愿服务,我们在行动主题活动,10多位党员志愿者在Ⅹ河段巡河护河、清理垃圾杂物。单位的公众号及时发送了该条图文信息,确保了第一时间发布最新信息。截止目前,单位微信公众号上半年发送信息x条。另一方面,加强与新闻媒体的协作,广泛利用报纸、电视、广播、网络等媒体拓展对外宣传渠道,把握主动权,唱响主旋律,围绕项目建设征地拆迁、政府服务等方面开展正面宣传报道。截至目前,上半年在《今日ⅹx》用稿ⅹ篇,《xx新闻》上用稿Ⅹ篇,《xx新闻》用稿ⅹ篇,《xⅩ日报》ⅹ篇,《xⅩ晩报》用稿ⅹ篇,未出现一例负面影响。同时,积极利用宣传栏、宣传道旗、电子显示屏等阵地,加强社会主义核心价值观宣传,教育引导机关干部爱岗敬业,干净干事。
3.及时参与网上评论引导。主动参与网络意识形态工作,按在编在岗人员x%数量要求建立网评员队伍,设立网评员x人,加强信息发布和政策解读,开展网上评论引导。对网络舆情及时进行回应处置,教育干部职工不参与网络谣言传播,共同维护网络意识形态安全。同时,全面排查网络安全隐患,按照谁管理,谁负责的原则,建立计算机用户档案,统一分配ip地址,为每台计算机都安装了杀毒软件及防火墙,形成人人有责,层层负责的信息系统安全责任体系,保障网络意识形态安全。
4.管好官微宣传阵地。把握网络意识形态工作的领导权、管理权、话语权,关注网络舆情,针对各类论坛上出现的有关本单位的网民言论,及时上报网络舆情,第一时间调查事件真相,不信谣、不传谣,及时处置,防止出现影响本单位形象的不实报道。加强本单位所辖微博、微信公众号等网络平台的内容建设和安全管理,落实专人进行管理,没有出现网络信息安全问题。
关于2020年上半年意识形态工作的情况汇报 识形态工作关乎国家的旗帜、道路和政治安全，是党的一项极端重要的工作，现将我心党支部2020年度上半年意识形态工作情况总结如下：
一、加强组织领导 我中心党支部高度重视意形态工作，明确中心领导子对意识形态工作负主体责任，主要负责人是第一责任人，党支部成员根据工作分工，按照一岗双责要求主抓分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，切实解决意识形态工作中存在的实际问题。
四、存在的问题及今后工作打算 中心党支部在意识形态领城工作中做了很多工作，取得了一定效果、但也存在一定的困难和问题。一是对意识形态的宣传教育力度不够、部分党员对意识形态的理解还不的深入、透彻。二是对宣传工作人员的培训不够、适应新形势的能力偏弱。三是主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高。四是意识形态领城工作的一些长效机制有待进一步完善。
下步工作中，我们将以十九大精神为指导，努力克服自身不足、更加严格地贯落实局党委的安排部署、严格按照市级文明单位的创建标准、强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传、加强精神文明建设，加强短板意识和创新意识，积极采用意识形态工作中的先进做法、补齐短板、加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向、以工作促发展、提高党员的思想高度、更好地履职尽责，努力把意识形态领域工作的每一条措施一项一项的抓好、抓出实效、更好的带动中心各项工作的全面发展。
2023年乡镇意识形态工作总结篇6
一、继续抓好意识形态责任落实，把意识形态纳入年度考核内容。
为了掌握意识形态的领导权主动权，更好的打好意识形态工作主动战，我镇每季度召开意识形态研判会，按领导分工抓好各自分管线和部门的工作，部门与部门之间相合作，积极占领宣传阵地，认真宣传党的路线、方针、政策，不断增强服务群众意识，解决群众“最后一公里”的问题，以群众的满意度作为考核的重要依据进行评优评先。
二、加强培训学习，提高思想认识。
三. 采取多种形式，大力宣传社会主义核心主义价值观。
全镇各村居采取多种形式举行庆典活动或座谈会。荷梅村和黄福村通过文娱晚会活动，开展宣传家庭文明建设和进一步推进我镇和谐家庭创建，开展弘扬中华优秀传统文化，家庭教育等传承好家风好家训，深化文明家庭创建起到了积极作用。“学雷锋，树新风”等活动，为青少年思想道德建设上好课。
四.继续巩固文化阵地建设，加强意识形态宣传。
利用文化广场，农家书屋，农村文化俱乐部，文化祠堂，红色革命教育基地等场所进行党的十九大精神和“扫黑除恶”等政策宣传，积极开展全民阅读活动，营造良好的阅读环境和氛围，以培养市民良好的道德风尚、提高群众文化素质为目的，在各村（居）广泛开展全民阅读活动，进一步激发广大群众的读书欲和求知欲，为营造岐岭和谐、文明的社会文化氛围做出了突出贡献。
五.今后的工作计划
1.继续发展文化阵地建设，争取完成一村一文化广场任务，发展更多的农村文化俱乐部，文化祠堂，继续挖掘红色革命基因，加强爱国教育。
3.抓好“节日”主题，倡导文明餐桌文明旂游文明祭祀和安全教育等活动。
4.加强宣传队伍建设，组织宣传人员学习培训，进一步提高宣传思想干部队伍的思想政治素质和业务水平，不断提高舆论引导能力。
2023年乡镇意识形态工作总结篇7
一、 要情及处置情况
二、工作开展情况
(四)建立健全网络意识形态的主阵地。充分加强互联网信息管理力度，切实维护互联网意识形态安全工作。一是推动网络阵地建设。xx镇充分利用微信群，建立工作微信群，各村建立工作微信群，正面引导，加强政府在网络意识形态领域的引导作用和发言主导权。制定了热点敏感问题、重大事件的舆论引导机制和工作预案，扎实推进事关全乡经济社会发展大局的宣传活动，牢牢掌握舆论的话语权、主动权。
三、形势分析
20xx年，尽管我们做了一些工作，但还有差距和不足。主要表现在：
1. 宣传方式方法不够多样化。
2. 舆情信息报送不及时等。这些问题都需要我们深入思考并在今后加以认真解决。
3. 还存在着工作不规范、理论学习结合部门实际不紧密等问题。如有少数干部因为业务繁忙，主要时间和精力用于处理事务之中，对意识形态理论学习重视不够，为应付检查而学习，学习主动性不高;
在意识形态学习中针对性不强，缺乏自己的思考，与工作联系不强等。
4. 新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强。
5. 满足干部职工文化需求的工作有待加强。
这些问题都需要我们深入思考并在今后加以认真解决。
四、下步工作重点
三是进一步扎实开展各项宣传活动。广泛开展道德模范在身边、身边好人推荐评议等活动，深入开展公民道德建设工作，推进诚信建设制度化，认真培育和践行社会主义核心价值观。抓好重点工作宣传，打好宣传战役，创新宣传路径，扎实开展各项宣传活动，引导群众自觉践行文明公约，有效提升群众文明素质和整体文明程度，推动意识形态具体化、鲜活化、文艺化。
2023年乡镇意识形态工作总结篇8
一、主要做法及成效
二是多措并举，四位一体基层组织建设有序推进。投资x余万元，对x村阵地进行新建，全面完成了阵地建设清零行动。完成x村后进村整顿。扎实开展社会组织党支部集中组建月活动，成立了x村产业发展互助协会党支部，覆盖率达到100%。严格执行《x镇村干部管理考核办法》，落实村干部考核和绩效工资发放，奖优罚劣，村干部工作慵、懒、散和干好干坏一个样的问题得到有效解决。充分发挥党员现代远程教育平台作用，认真落实四议两公开一监督制度，让权力在阳光下运行。
（五）抓好党管人才和贯彻落实县委三项机制情况
一是做好党管人才工作。当前，扶贫攻坚工作进入决战阶段，党管人才工作提到了一个新的高度。①强化人才教育培训工作。镇党委实行开放式教育培训，摸准党员的思想脉搏，按需施教，增强党员带头致富的本领，做到学为所需、学以致用。②完善人才管理体系。镇党委通过调查摸底，将农村一些土专家田秀才种养能手、转业退伍军人、高中毕业生、外出务工返乡人员等，作为农业实用人才培养对象，建立实用人才信息库。③打造人才创业发展的环境。镇党委和党支部建立人才关怀机制，使人才真正感受到党委政府对他们的关心、爱护和重视，使他们乐于来农村开创事业并扎下根来，尽展其能。④突出组织领导，强化人才意识。镇党委将人才工作纳入党委政府工作全局，坚持党管人才，做到一把手高度重视、一班人齐抓共管、一套制度形成规范，在人才工作上做到有计划、有班子、有措施，形成社会各级参与人才工作的工作格局。
二是加强管理，抓好三项机制的落实和运用。认真贯彻落实省、市、县三项机制要求，探索建立了符合我镇实际的三项机制实施办法和配套文件，并将三项机制运用到干部日常考核管理中，2020年度平均每季度村干部最高和最低工资相差x元。
（一）存在问题
（二）原因分析
三是村集体经济实力还不强。有的村集体经济收入单一，来源萎缩，有的虽然有一定的集体经济收入，但债务沉重，入不敷出，成了经济上的负债村。甚至有些村组织没有经济来源，无钱办事的问题依然突出，缺乏凝聚群众的物质基础，严重影响了村干部工作开展工作的积极性。
三、下一步工作打算
二是不断强化党员干部的教育管理。积极组织党员干部参加警示教育和党风廉政教育专题活动，不断提高自律意识，增强干事创业的活力。坚持以制度为抓手，严格执行各项规章制度并加强督查督办，切实强化制度落实，作风建设、能力建设常抓不懈。
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