工作计划可以帮更好地分析和利用消费者需提高产品市场占有率,有一个详细的工作计划,可以让我们更好地应对工作中的变化和不确定性,以下是好文笔小编精心为您推荐的健康单位工作计划5篇,供大家参考。
健康单位工作计划篇1
为了促进职工身心健康,优化人文环境,树立良好的公众行象,为此在全委开展“控烟”活动,为保障控烟活动顺利开展,特制定控烟工作计划。
一、实施“控烟”活动的意义
吸烟有害健康”已为全世界人类所共识,据世界卫生组织统计,约70%的家庭,32%的公共场所和25%的工作场所成为被动吸烟场所,全世界每年因吸烟造成的死亡人数达1000万,我国每天有2000人因吸烟死亡,控制和减少吸烟已成为全社会的共同责任,创造一个良好的无烟环境,不仅有益于身心健康的发展,而且对体质的增强和健康水平的提高以及社会良好风尚的建立都具有深远的意义。
二、实施“控烟”活动的目标
倡导单位领导率先带头不吸烟,单位的办公室、会议室等公共场所严禁吸烟,不向来客敬烟,积极宣传吸烟有害健康的科学知识,形成大部分职工戒烟的良好氛围,通过各种途径使控烟、戒烟成为职工的自觉行动,要求各办公室、会议室设置“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志,培养职工自觉自愿戒烟的良好习惯。
三、实施分阶段进行
第一阶段:宣传动员阶段。主要是成立领导机构,部署工作任务;
第二阶段:创建实施阶段。主要是落实专人管理控烟工作,组织开展“控烟”活动,力促控烟活动取得实效;
第三阶段:自查整改阶段。主要是对照创建标准进行自查,寻找问题,进行整改,完菩档案资料。
四、无烟办公室标准
1、要求有无烟办公室规划或计划,有工作制度和保障措施。
2、全面落实《工业园区管委会控烟工作计划》,会议室、办公室、接待室等公共场所要张贴统一的禁止吸烟标志牌,有控烟管理制度,不摆放烟具,不得有烟蒂等吸烟行为。
3、职工、家属及来访者不在禁止吸烟的区域内吸烟。
4、有专兼职人员负责禁止吸烟的日常管理工作,有控烟检查员,做到及时劝阻和纠正违规行为,对不听从劝阻的吸烟者,给予处罚。
5、利用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育,并将其纳入到健康教育工作中。
6、定期对职工吸烟状况进行调查,职工要了解吸烟有害健康的科学知识,积极开展控烟工作。
7、不得接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品,院内不张贴烟草广告。
8、职工群众对办公室控烟工作满意率达90%以上。
健康单位工作计划篇2
为引导机关广大党员干部树立健康意识,激发朝气蓬勃、积极向上的精神风貌,打造健康机关、活力机关、和谐机关,根据《建设健康连云港行动计划(20xx—20xx)》、《建设健康连云港2016年度目标任务》和创建国家卫生城市工作有关要求,决定开展以“提升健康意识、创建健康环境、实施健康服务、培育健康人群”为主题的健康机关创建工作。现制定2016年度工作计划如下:
一、指导思想
以科学发展观为指导,以推进全民健身活动开展,促进健康连云港建设,全面提高机关党员干部的健康素质为目标,以开展“健康教育机关行”系列活动为载体,形成良好的健康机关创建工作机制,促进机关党员干部身心健康,以强健的体魄、旺盛的精力和昂扬的斗志,适应快节奏、高效率的工作环境。
二、重点工作
1、开展“健康教育机关行”。
年初在全市机关党的工作会议上进行部署;二季度建立“健康教育机关行”专家库,年内牵头组织4次健康知识讲座,3次应急自救(急救)培训。各机关单位结合自自身实际,通过专家讲座等形式开展多样化的健康教育宣传;三季度通过督查推进“健康教育机关行”覆盖50%机关,全年争取覆盖70%以上的机关单位。年内计划为市级机关单位配备健康秤及体检用电子血压仪。
2、健身运动项目统计建卡。
4月份在有关工作会议上进行部署,要求各单位开展形式多样的健身运动,机关干部选择适当的健身项目。开展市级机关健身人群信息统计摸底工作;三季度制作下发机关工作人员健身运动项目统计卡,开展统计建卡工作,完成建卡率≥50%,力争全年建卡率≥70%。年内,根据健身人群信息统计摸底情况及机关党员干部兴趣爱好,以市级机关第六届文体节为载体,组织开展足球、乒乓球、羽毛球、游泳,以及围棋、象棋等棋类相关项目的赛事活动。积极推进市级机关女职工踊跃参与苍梧博雅女性学堂开设的瑜伽、舞蹈等健身活动课程。
3、全面开展机关“工间操”。
5月,拟定实施方案,下发相关通知,举办1—2期工间操领操骨干培训班;6月上旬,各单位完成党员干部职工培训;6月中旬,市级机关单位工间操活动全部启动;三季度抽查各机关工间操开展情况,并适时通报;年底前将组织开展工间操比赛活动。各行政审批及服务窗口单位、处室暂不开展;各县区机关单位参照执行。
4、组织健步走等体育活动。
3月,结合全市机关庆三八活动,组织全市机单位党员干部职工,在花果山景区开展第一次健步走活动。年内还将分别在蔷薇湖、月牙岛以及徐圩新区等地组织全市性机关党员干部健步走等体育活动。联合市政协机关、市体育局等单位,推广太极拳活动,4月初举办骨干培训班,然后在全市机关单位逐步推广。同时推动机关结合自身实际开展多样化的体育健身活动。
5、推进无烟机关建设。
分四个阶段推进。
第一阶段:宣传发动(5月)。制发《关于开展“无烟机关”创建活动的通知》;各机关单位成立创建无烟机关领导小组,制定实施方案,部署工作任务,大力营造创建氛围。充分利用展板、宣传标语等多形式多载体加大吸烟有害健康教育宣传力度,提升干部职工的自我保健意识和能力。
第二阶段:创建实施(6—7月)。各单位创建无烟机关领导小组负责落实本机关创建工作,通过定期或不定期的督促检查,确保创建无烟机关的各项措施和要求落到实处。
第三阶段:自查整改(8月)。对照创建要求进行自我检查,整改存在问题,巩固创建成果,建立长效机制。年中组织专门人员对创建情况进行督导检查。
第四阶段:考核验收(9—12月)。市创建工作领导小组组织相关人员,评估评价各单位创建工作,通报相关情况。进一步完善制度,巩固并扩大创建成果。争取年内市级机关全部建成无烟机关,县区机关50%以上建成无烟机关。
三、组织领导
为加强对健康机关创建工作的组织领导,成立全市健康机关创建活动领导小组:
组长:
副组长:
成员:
领导小组下设办公室
四、工作要求
全市各机关单位要高度重视健康机关创建工作,从促进机关党员干部职工身心健康、增强集体意识出发,积极为本单位创建活动的开展创造有利条件,要根据单位实际情况,配备专兼职人员负责相关工作开展,切实把创建工作抓紧、抓好、抓实;机关各级党组织要充分发挥示范引领作用,带头参与创建;机关广大党员干部职工要踊跃参与创建的各项活动,真正使创建工作不走过场、取得实效,真正成为促进机关党员干部职工身心健康的有效途径。年内将根据连云港市健康机关创建指标体系(试行)开展“健康机关”评比活动。
健康单位工作计划篇3
一、建设目标
开展无烟环境建设。持续开展无烟单位创建工作,20__年无烟党政机关至少达到60%以上,力争到_年,县乡两级党政机关基本建成无烟党政机关;无烟企事业单位达到50%以上;持续巩固无烟学校、无烟医疗机构创建成果。
二、建设范围
本方案所称单位,一是党政机关,包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关,以及各级党政机关派出机构、供销社及工会、共青团、妇联等人民团体。二是企事业单位,包括国有企业、事业单位,以及各级医疗卫生机构和各类学校等机构。
三、无烟单位基本要求
1.制订无烟单位建设管理制度。
2.室内区域全面禁止吸烟,有明显禁烟标识,无烟具摆放,规范设置室外吸烟区。
3.开展控烟宣传教育,定期监督检查,维护无烟环境。
4.单位范围内禁止销售烟草制品,无烟草广告,无烟草赞助。
四、无烟单位创建流程
(一)机关对标建设阶段(6-8月份)
召开无烟单位创建启动大会,正式宣布无烟单位创建工作开始,发起宣传,向社会宣布正式建立无烟单位,欢迎社会监督。
县乡两级单位对照《无烟单位创建标准及评分标准(评分表)》(附件1),按照以下流程开展建设工作。
1.成立领导小组,制订工作制度,明确责任分工。
2.制订无烟单位建设管理规定。
3.广泛张贴或摆放禁烟标识,规范设置室外吸烟区。
4.启动无烟单位建设,并通报全体干部职工。
5.开展控烟宣传教育,定期监督检查,维护无烟环境。
(二)自评阶段(9月份)
6.开展自我评估,达标后向县爱卫办申请验收评估。
各单位对照无烟单位创建标准自查验收合格后(80分以上为合格,80分以下为不合格),向县文明办、县爱卫办提交验收评估申请。
(三)验收评估(审评)阶段(10-12月份)
县文明办、县爱卫办组织开展验收评估工作,通过文件形式确认县乡两级无烟单位。
7.提交验收申请:县乡两级单位对照《无烟单位创建标准及评分标准(评分表)》自查达标后,于9月30日前向县爱卫办提交《______x无烟单位(党政机关)验收(复查)备案表》(附件3)。
8.资料查阅:无烟单位创建的相关管理制度文件资料及宣传活动资料。
9.现场查看:通过明查或暗访的形式,现场查看单位内无烟环境营造情况、是否摆放烟具、是否有人吸烟及吸烟劝阻情况。
(四)常态化管理维持阶段。
无烟单位的日常管理将纳入到文明单位、健康单位建设测评体系中,与文明单位、健康单位的复查同步进行,对于复查中不符合标准的,限期整改不到位将撤销无烟单位称号。本年度对原已创建无烟单位、无烟学校和无烟医院等无烟场所进行重新验收,如验收不合格将撤销无烟单位称号。
五、保障措施
(一)强化组织领导,明确部门职责
全县两级单位要进一步提高对无烟单位建设重要性的认识。根据《“健康湖北_”行动纲要》及省委、省政府有关文件精神和具体要求,建立无烟单位建设协调工作机制。县文明办将无烟单位建设纳入文明单位考核评价工作,县卫建局将无烟单位建设纳入健康单位考核评价工作,负责具体实施、技术指导与评估,县机关事务部门负责营造无烟环境,县乡两级单位加强烟草危害及无烟单位建设的宣传倡导。
(二)加强宣传教育,提高健康意识
县乡两级单位要结合世界无烟日以及当地重大活动等节点,通过讲座、巡展、宣传栏、电子屏等形式,充分利用电视、广播、报纸等传统媒体和微博、微信、短视频平台等新媒体,对无烟单位建设政策、烟草危害知识、戒烟服务信息等进行广泛宣传,组织开展“无烟单位百日戒烟大赛”等活动,鼓励更多的吸烟者戒烟,形成人人支持、人人享有、人人参与的良好舆论氛围。开展“单位干部职工控烟知识调查”,组织单位干部职工学习控烟危害知识。
(三)加强常态管理,确保建设成效
积极总结无烟单位建设经验做法,加强经验交流与宣传,以无烟党政机关建设带动下属单位或管辖场所的无烟单位建设。两级各单位要定期或不定期的组织督导检查,对于违反规定在办公场所吸烟的职工,要给予批评教育并落实各项奖惩措施;要将年度检查结果量化、累计,与年终评先选优挂钩,推动单位全面控烟工作常态化。
健康单位工作计划篇4
一、主要工作任务
依照健康教育工作规范要求,做好健康教育与健康促进各项工作任务。围绕甲型流感、艾滋病、结核病、肿瘤、肝炎等重大传染病和慢性病,结合各种卫生日主题开展宣传活动。特别是积极开展"世界结核病日"、"世界卫生日"、"全国预防接种日"、"防治碘缺乏病日"、"世界无烟日"、"世界艾滋病日"等各种卫生主题日宣传活动。根据《突发性公共卫生事件应急预案》,开展群众性的健康安全和防范教育,提高群众应对突发公共卫生事件的能力。加强健康教育网络信息建设,促进健康教育网络信息规范化。加强健康教育档案规范化管理。
二、主要工作措施
(一)健全组织机构,完善健教工作网络
完善的健康教育网络是开展健康教育工作的组织保证和有效措施,201x年我们将结合实际情况,调整充实健康教育志愿者队伍,加强健康教育志愿者培训;组织人员积极参加市、区、疾控部门组织的各类培训,提高健康教育工作者自身健康教育能力和理论水平;将健康教育工作列入全局工作计划,把健康教育工作真正落到实处。
(二)加大经费投入
计划201x年购置新的照相机、电脑、打印机等设备,印制健康教育宣传材料,保障健康教育工作顺利开展。
(三)计划开展的健康教育活动
1、举办健康教育讲座
每季定期开展健康教育讲座,全年不少于4次。依据居民需求、季节多发病安排讲座内容,按照季节变化增加手足口、流感等流行性传染病的内容。聘请临床经验相对丰富、表达能力较强的医生作为主讲人。每次讲座前认真组织、安排、通知,在讲座后接受咨询、发放相关健康教育材料,尽可能将健康知识传递给干部职工及离退休人员。
2、开展公众健康咨询活动
利用世界防治结核病日、世界卫生日、全国碘缺乏病日、世界无烟日、全国高血压日、世界精神卫生日、世界糖尿病日、世界艾滋病日等各种健康主题日和辖区重点健康问题,开展健康咨询活动,并根据主题发放宣传资料。
3、开展居民喜闻乐见的活动
计划上半年、下半年各开展一次居民喜欢的健康知识竞赛,专干提前认真组织,设计试题、配备奖品,让居民在娱乐的同时学习到日常所需的健康知识。
4、办好健康教育宣传栏
按季度定期对机关的健康教育宣传栏更换内容。将季节多发病、常见病及居民感兴趣的健康常识列入其中,丰富多彩的宣传健康知识。
(四)健康教育效果评估
对辖区1%的人口科学规范的进行一次健康知识知晓、技能掌握、行为形成情况和健康需求等内容的健康教育效果评估。健康教育专干主要负责设计调查方案、调查问卷、评估总结等工作。
健康单位工作计划篇5
一、目标
通过健康教育与健康促进活动,提高全局干部职工的卫
生知识水平、健康意识以及疾病相关知识知晓率,促进社会对健康的广泛支持,推动基本公共卫生服务,创造有利于健康的生活条件。
二、任务
按照健康教育工作规范要求,做好健康教育工作各项宣传,特别要围绕“世界卫生日”、“世界艾滋病日”、“世界无烟日”等各种卫生日开展好主题宣传活动。在局内干部职工中,开展好群众性的健康安全和防范教育,提高群众应对突发公共卫生事件的能力。积极参与全县性的“阳光周末健康”等全民性活动。
三、措施
1、成立局健康教育领导小组,加强对全局健康教育工作的集中统一领导。
2、充分发挥网站宣传作用,在本局自办网站中开辟栏目;宣传好《重庆市卫生城区(城市、县城)标准》的基本内容和基本知识及全县各级各部门落实工作责任制,扎实开展市级卫生县城创建、健康教育工作开展情况;宣传创建市级卫生县城、开展健康教育工作的有效措施和成功做法、典型事列、先进人物;加强舆论监督力度,鼓励先进,鞭策后进,为全县创建市级卫生县城、开展健康教育工作营造良好氛围。
3、开展日常活动,加强创建市级卫生县城和健康教育工作,提高群众应对突发公共卫生事件的能力和对相关卫生知识、健康知识的知晓率。组织全局干部职工积极参与“阳光周末健康”、“世界卫生日”、“世界艾滋病日”、“世界无烟日”等健康向上的活动,激发他们参与创建市级卫生县城、开展健康教育工作的积极性和主动性。
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