只有学会半年总结，我们才能从问题中收获进步，半年总结可以让你纵观全局，理清脉络，突出重点，好文笔小编今天就为您带来了纪检监察工作上半年总结8篇，相信一定会对你有所帮助。
纪检监察工作上半年总结篇1
2018年，在集团党政的正确领导下，高速公司纪检监察室立足公司实际，围绕集团纪检监察工作会议提出的目标和任务，从加强和改进我公司党风廉政建设入手，扎实开展廉洁从业教育，着力推进廉洁文化建设，加大监督检查力度，深入开展效能监察工作，严肃查处违纪违法案件，进一步完善惩防体系建设，较好地完成了2018年的纪检监察工作。现将纪检监察工作情况总结如下：
一、完善制度，推进惩防体系建设
2018年，公司纪检监察从完善制度入手，细化责任，强化措施，推进惩防体系建设。年初，结合生产经营实际制定了《领导班子成员党风廉政建设责任分解》等文件，成立了惩防体系建设领导小组，将惩防体系建设纳入企业发展总体规划，并对其落实情况进行监督检查10余次，确保了惩防体系建设同企业生产经营同部署、同落实。
二、廉洁教育扎实有序开展。
2018年以来，公司始终坚持以党性党风教育为重点，深入开展岗位廉政教育、警示教育，有效地增强了党员干部的廉洁从业和自律意识，规范了从业行为，提高了拒腐防变能力。
1.签订《党风廉政建设责任书》。责任书一式二份，责任人、公司各执一份。《党风廉政建设责任书》的签订，进一步完善了《高速公司党风廉政建设责任制实施细则》，加强了干部作风建设，使中基层干部一岗双责工作落到了实处。
2.搞好春节期间廉洁教育。春节期间，公司纪检监察室从抓预防、抓宣传、抓监督、抓考核四个方面入手，搞好春节期间廉政教育，筑牢春节期间廉政防线。要求广大党员干部特别是领导干部要以身作则、严于律己，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不良风气，切实做到防微杜渐，为职工群众树立榜样。
3.开展视频影片学习会议。以预防企业职务犯罪，促进国企廉政建设为题，为全体党员干部上了一堂生动的反腐倡廉警示课。
4.抓好纪检监察工作者教育工作。纪检监察工作者在纪检监察工作中起着桥梁、纽带、助手作用。2018年以来，在集团的统一带领下对纪检监察工作者进行了一次审继培训，并积极组织监督团成员参加集团的培训教育，并进行互相观摩学习。促使公司纪检监察工作制度的不断完善，有效地促进了公司的廉政文化建设，提高职工的民主管理意识，为各支部创建和谐文明氛围打下坚实的基础，也让党风廉政教育能够真正的深入基层，扎根基层。
5.认真贯彻落实干部谈话制度。2018年对新提拔和调整工作岗位的领导干部进行了任职谈话，对基层领导干部20余人进行了廉政谈话，组通过落实谈话制度，进一步提高了党员领导干部的遵章守纪、廉洁自律意识。
三、做好办公用房整改规范工作
为进一步落实上级巡视整改工作任务，加强对公用房使用情况的监督检查，根据纪委办公室《关于报送相关单位中央八项规定精神贯彻落实和科研经费使用自查整改工作情况的通知》，公司2018年期间多次开展办公用房自查整改工作，现已达到使用规范。
五、紧抓效能监察工作，确保执行力度有效。
1.加大督查力度。定期开展干部廉洁情况的检查，每个月定期开展党风廉政专项检查，围绕制度执行、经费开支、厉行节约等方面进行了重点检查和督促，发现一起，查处一起，决不心慈手软，不搞下不为例，查处情况一要通报，二要严格与年终考评和奖惩挂钩。2018年期间，未发现一起违规现象。
2.强化信访制度。协助配合上级纪检监察部门狠抓信访及案件的查办审理工作，基本上做到了有案必查，程序到位。今年一共收到信访事件3起，均按照程序进行了办理。
3.有效开展行政效能监察工作。
以行风建设为重点，着力构建了自我纠偏机制。2018年期间，公司纪检监察室不定期对下属各单位和科室进行效能监察，2018年期间一共开展了20余次效能监察，对公司工作人员劳动纪律、人员到位情况等进行检查，指出了存在问题，明确了整改方向，促进了公司效能的提升。
纪检监察工作上半年总结篇2
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下面就我局上半年纪检监察教育活动按照区纪委的工作要求， 我们在全局深 入开展了各项宣传教育活动。
一是开展了形式多样的党风廉政宣传教育月活动，成立了领导小组，制定了 工作方案，把各项工作融入到党风廉政宣传教育活动月中去。
二是在全局深入开展八荣八耻的社会主义荣辱观教育活动， 并把这一活动与 实际工作结合起来， 深入辖区调查研究， 帮助下岗失业人员再就业、 办理优惠证， 切实为群众办事实、办好事。
三是创新管理体制，增强机关、窗口部门工作人员的责任意识，在抓好学习 教育的同时，坚持用制度规范各项工作，窗口部门对外办理的事项、程序、服务 承诺、办理渠道公开上墙，制作告知单，深化阳光工程，实施一站式服务，接受 群众监督，提高办事效率，始终把廉洁奉公、执政为民教育活动的落脚点放在执 政为民上。
四、规范办事程序，坚持依法行政 1、公开办事程序，简化办事环节。
各部门利用明白卡、小册子、互联网、板报、公告等形式，将人事劳动和社 会保障业务的政策依据、办事程序、需备材料、办理时限等向社会公开。
同时，对一些比较繁琐的办事程序，在规定允许范围内，能简化的要尽量简 化，以方便服务对象，提高办事效率。
2、进一步完善了各项管理规章制度，实行承诺服务。
1 人事劳动争议仲裁， 及时受理， 符合立案条件的立案,在规定时效内开庭， 按期结案。
2 其他人事劳动和社会保障业务，按照随到随办的原则，确因材料不齐或确 需一定程序的，必须在规定工作日内提出处理意见，并将结果告知服务对象。
3、在执法工作中，做到了持证上岗，亮证执法，态度和气，坚持有法必依、 执法必严、违法必究；杜绝随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代管等问题； 严禁乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查和以工作之便向执法对象吃、拿、卡、要 等现象的发生。
4、认真做好治理商业贿赂专项工作。
局党委进行安排布置，宣传发动，制定了工作方案，成立了领导小组，开展 了自查自纠，并深入基层摸底调查，宣传发动，掌握了解情况，加快建立治理商 业贿赂长效机制。
回顾半年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了 一些成绩， 在充分肯定成绩的同时，我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不 足，具体表现在工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。
在今后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，进一步理清思路，改进 工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，切实转变作风，提 高服务质量，不断开创街道党风廉政建设和反腐败工作。
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一、上半年纪检监察工作整体情况
（一）落实党风廉政责任制。
贯彻落实党风廉政建设责任制，是从源头上预防和治理腐败措施之一。公司组织召开党风廉政建设工作会议，全面安排部署党风廉政建设工作，明确责任目标，层层分解任务。按照党风廉政建设责任制要求，切实履行一岗双责职能，严格落实全面从严治党责任制度，深入开展廉洁谈心谈话教育。把党风廉政建设工作与党的群众路线教育实践活动相结合，与企业中心工作相结合，做好各级领导干部分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，确保党风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。
（二）推进纪检监察责任延伸，加强监督及再监督。
公司在集团公司党委、纪检监察室的指导下，为避免监督责任落实层层递减、上热下冷，严格执行《纪检监察工作清单》。x月份公司召开监督工作联席会议，强调纪严于法，纪在法前，促进领导干部以上率下，对发现的问题及时处置、责令整改、跟踪到底。今年以来，一共五次对下属分公司开展明察暗访工作，进一步督促分公司提高政治站位，强化政治意识，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，把工作往深里抓、实里做。
（三）结合公司经营发展需求，大力推进三不一体机制。
严格依照xxxx集团《分类监督办法》以及《关于开展廉洁提示工作的意见》有关要求，结合公司经营发展的实际需求，对工程采办及建设等重要工作节点上开展廉洁提示工作，制订《廉洁提示函》，并向领导干部、重要岗位人员和合作及服务对象公司发放。切实做到抓早抓小，做到关口前移，将监督触角延伸到企业一线，营造廉洁从业的良好氛围，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。
（四）不断完善廉政制度建设。
公司注重廉政制度建设，从源头上遏制腐败，通过加强教育、监督、预防制度建设，形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制；按照集团公司要求，今年公司已制定《xxxx》等规章制度，确保把党风廉政建设工作落实到位。
（五）加强廉洁从业教育。
公司把组织开展反腐倡廉教育，提高廉洁从业水平。加大反腐倡廉制度的宣传、贯彻和落实。通过集团党委理论学习中心组、支部党员大会等不同层面的专题学习，不断提高全体党员干部的政治敏锐性和把握大局的能力；开展节前警示教育，要求全体党员干部要把纪律规矩挺在前，杜绝各类节日腐败，坚决贯彻落实中央八项规定精神，筑牢廉洁防火墙，确保清正廉洁过节，对规范企业管理、规避风险起到明显作用。
（六）深化廉洁文化建设。
二、存在的主要问题
今年以来，公司在党风廉政建设、廉洁从业教育、效能监察等方面采取了强有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些问题和不足：加强纪检监察干部的学习，提高履职能力。
（一）党风廉政建设制度还需进一步完善修订，从源头上治理腐败工作有待进一步深化；
（二）对重点部门和关键岗位人员及下属分公司廉政教育、监督工作还需进一步加强；
（三）纪检监察影响力有待提高，纪检监察与各部门配合之间需要加强组织、协调。
三、下半年的工作思路
2021年下半年，公司将认真贯彻落实中央对党风廉政建设及反腐倡廉工作的新要求、新部署，认真把握公司纪检监察工作要点，继续坚持标本兼治，强化素质、积极作为、强化监控，重点开展以下几项工作：
（一）加深贯彻反腐倡廉。
公司将深入贯彻党风廉政建设工作会议精神，强化执纪问责，树立纪检监察权威。做到五个突出，实现三个转化，利用效能监察、审计监督、综合检查、专项检查等手段，对生产管理中产生的问题适时启动问责程序，合理使用多种问责手段，强化员工责任意识。
（二）以案为鉴，落实三个区分开来指示精神。
公司内如发现典型案件则在公司公开警示，用身边事教育身边人；同时剖析案件成因，发现管理和监督漏洞，督促完善体系建设，发挥纪检监察综合效应。在公司内部监督执纪问责过程中，准确把握容错机制，为担当者担当。运用监督执纪四种形态，持续强化不敢、知止的氛围，推进全面从严治党工作，确保反腐败斗争力度不减、节奏不变。
（三）继续完善党风廉政建设制度、程序。
继续完善党风廉政建设制度、程序，健全风险管控体系。针对公司实际，密切与上级纪检机关沟通与联系，及时纠正工作中的偏差，进一步加强教育、监督、预防制度建设，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备的反腐倡廉制度体系，督促领导干部忠实履行职责。
（四）持续提升纪检监察干部队伍素质。
强化业务学习，化解本领恐慌，让本领强起来。强化思想引领，教育引导纪检监察干部坚定理想信念，对党绝对忠诚，把握政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，涵养斗争精神、增强斗争勇气、提高斗争本领，做到自身正、自身净、自身硬。
加强业务锻炼，制定理论学习和业务培训年度计划，组织开展全员学习，通过每月的理论学习和集团纪检监察业务培训等方式，推动纪检监察干部上讲台、当老师，努力成为监督执纪执法的行家里手。
（五）认真做好项目招标监察工作。
在下半年公司的具体工作中，纪检监察部门要做到不当主持、不做陪衬、不当评委，要始终将纪检工作的重点放在招标活动是否规范，参与各方的行为是否符合法律程序和规定上来。以做好招投标工作为核心，完善纪检手段，加强公司管理人员纪检工作思想教育。要将多年的招标纪检经验理论和实践结合起来，为规范招投标活动，保护国家、社会、集体和招投标当事人的合法权益作出积极的努力，最终确保公司招投标工作的每一个环节能够顺利在阳光监督下进行。
纪检监察工作上半年总结篇7
上半年，在市纪委和局党组的直接领导下，局纪检组认真贯彻落实市纪委六届四次全会精神和各项工作部署，以打基础、带队伍、树形象、促发展为工作目标，结合开展党的群众路线教育实践活动，严明纪律，把握导向，注重监督，扎实推进各项工作，现将有关情况汇报如下：
一、强化责任意识，推进作风建设
1.持续抓好八项规定落实。年初，召开全局干部职工大会，认真学习市纪委六届四次全会精神和市委工作会议精神，学习传达中央、省委、泉州市委和市委有关党风廉政责任制建设的一系列文件精神和要求，完善制度，进一步建立健全各项规章制度，坚持以制度管人管事，规范党员干部权力运行。制订完善党组会议事制度、局务会议事制度、领导周一碰头会制度、行政后勤管理制度、公务接待制度、车辆管理制度等。减少会议，清理规范文件，停办《石狮广电》工作简讯，禁止一切形式的公费外出参观旅游，严格公车管理，营造风清气顺工作环境和工作氛围。扎实开展党风廉政责任制的督查落实工作。制订下发《201_年石狮广电局纪检监察工作分解表》，与各部门、各股(室)签订《党风廉政建设责任制》责任状，将党风廉政建设各项任务分解到每位局领导、每个股(室)、中心、公司负责人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。结合开展党的群众路线教育实践活动，广泛征求意见，全面查摆问题，坚持边学边改，围绕群众提出的7条四风问题，逐项整改，有力地促进了风正气顺的工作氛围逐步形成，党风政风取得明显成效。
2.严格落实七项规定，机关作风明显好转。今年上半年，局纪检组严格按照市委《关于严肃效能纪律七条规定》要求，加大督查力度，建立每周一暗访，每天一巡视制度，先后通报4起违反七项规定典型案例，对局领导班子成员未打卡进行通报，并进行书面检讨，1起人为操作失误进行通报，并对2个责任人处效能告诫，扣发当月工资500元，对4位未按规定超时打卡人员进行指名道姓通报，并扣发季度绩效工资。通过各种强有力的监督机制，有力地促进了机关效能取得明显好转。
二、扎实推进廉政风险防控工作
1.思想认识到位。先后组织全体干部职工学习中央、省和我市有关廉政建设工作的文件和规定，领会廉政风险防控的精神实质，使广大干部职工自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员的工作失误，从源头上防止腐败现象的发生。
2.组织领导到位。成立了以局长为组长，纪检组长为副组长，各科室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室相互配合的良好氛围。
3.安排部署到位。召开了廉政风险防控工作动员大会，强调了抓好廉政风险防控工作的重要性和必要性，并制定了《石狮市广播电视事业局关于开展廉政风险防控管理工作的实施方案》，对廉政风险防控工作进行安排部署，有效推进了广电系统惩治与预防腐败体系建设。
4.整改问题到位。上半年，局纪检组结合开展党的群众路线教育实践活动，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真对照四风问题，着力查摆存在的问题。针对群众反映强烈电视画面模糊、电视节目内容单一问题，局党组组织力量，集中精力抓好演播大厅改造、媒资库建设和播出系统提升等技术提升工程，加大频道栏目包装，推出7档自办节目，与湖南天择传媒公司合作，打造都市生活频道，群众反映良好。加大对《石狮新闻》栏目的改革力度，突出民生内容，深受各界好评。
5.谈话告知到位。局党组强化廉政风险防控，约谈全局十四名中层干部进行廉政教育和廉政风险谈话提醒。通过廉政约谈，使各科室和下属各单位干部进一步提高了对自身和抓好科室党风廉政建设的认识，明确哪些事该做，哪些事不该做，对筑牢拒腐防变思想道德防线、促进干部队伍的健康成长、教育和保护干部起到了事先防范的作用。
三、加强监督，促进党员干部廉洁从政
1.强化机关效能建设，建立一整套严格的绩效考评制度。按照岗位职责不同，从德、能、勤、廉、效5个方面量身定制各个科室的绩效考评办法，坚持向新闻采编、技术维护等一线职工倾斜，提高部门绩效考评分值，激发干部职工主动性和积极性。严格实行人脸识别考勤制度，加大治庸治懒力度，体现干好干坏不一样，多干少干不一样。
2.加大宣传教育力度，提高干部队伍素质。认真做好每月思勤廉文章的学习讨论，在醒目位置设置廉政文化墙，通过手机、博客、互联网等新兴媒体，发送格言警句，充分发挥市电视台主流媒体宣传效应。半年来共制作播出有关勤政廉政公益广告近200条(次)，采编有关反腐倡廉新闻稿件近80条，制作5个党风廉政专题片，认真开展倡廉洁、树清风优秀廉政公益广告展播活动，营造全市浓厚氛围。积极报送各种信息，有一篇报道刊发在《福建广播电视报》上。
3.认真开展政务公开和民主评议行风工作。聘请7名党风廉政和行风评议监督员，召开座谈会，发放征求意见表和测评表征求意见，按时落实整改，提高群众满意率。加大政务公开力度，自觉接受社会监督，把干部职工关心的事权、财权及时公开，增强透明度，提高知情权。
4.突出关键环节，加强监督，提高防范意识。切实加大对重大资金支出、大宗物品采购的监督力度。对广播电视播出系统、演播厅改造、媒资库建设等为民办实事项目的工程、设备招投标进行全程监督，效果明显。加大对干部职工慵懒散等工作作风的效能督查，采取不定期抽查形式，对违反效能行为进行严肃处理。对台聘人员的引进、工资、岗位管理进行监督，严格程序，规范用人制度。认真完成《纠风论坛》网上交办事项，做到事事有回应，件件有落实。
四、下半年工作要点
1.深刻领会十八届三中全会精神，推进党风廉政建设。按照市委统一部署，结合本单位实际，加强领导，认真组织，周密安排，深入学习贯彻党的十八届三中全会精神。要充分发挥媒体作用，加强对涉及反腐倡廉敏感问题和热点问题的舆论引导，牢牢把握正确导向，及时宣传和推广在学习贯彻中的好做法好经验，发挥先进典型示范作用，不断引向深入。
2.加强作风建设，全力推进行政提速。切实加强作风建设，进一步落实马上就办，办就办好精神，促进行政大提速。要结合开展党的群众路线教育实践活动，加强群众路线教育。继续深化治庸、治懒、治散、治奢工作，大力倡导干事创业作风。
3.加强制度建设，不断完善惩治和预防腐败体系。坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设。统筹做好教育、制度、监督、改革、纠风等工作。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，强化对权力运行的制约和监督，提高党风廉政建设水平。
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纪检监察工作上半年总结篇8
-------------------------------------------------------------------精品合同推荐-------------------------------------------------------------2019 年物资公司上半年纪检监察工作总结为大家收集整理了 《2019 年物资公司上半年纪检监察工作总结》 供大家参考，希望对大家有所帮助！ ！ ！ 今年上半年，我公司纪检监察工作在集团公司纪委和物资公司 党委的正确领导下， 以狠抓“惩防体系”建设及“贯彻执行党员 干部“七不准”自查自纠活动为契机， 认真贯彻落实上级纪委的 有关精神，严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和 预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕我公司的中心工作， 认真履行纪检监察职能，积极推进我公司各项工作的顺利开展。
下面就我公司上半年纪检监察工作总结如下： 一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制 年初，公司党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败 工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党 风廉政建设责任制。为了适应新的工作机制，对公司纪委委员、 惩防体系领导小组、 效能目标管理领导小组等机构人员进行了调 整。同时，公司纪委结合工作实际，把党风廉政建设工作内容逐 项分解，与部室签订了目标责任书，明确责任，落实到各分管领 导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果 与年终评优评先进行挂钩， 增强了各部室和分管领导抓好党风廉 政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的 责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为 -------------------------------------------------------------------精品合同推荐-------------------------------------------------------------促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展，奠 定了良好的环境和坚实的基础。二、提高认识，增强责任，促进 党员干部自觉做到廉洁自律公司领导始终把领导干部廉洁自律 作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继 续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“七不准”规定。
一是定期 组织对党员干部特别是领导干部进行教育， 充分认识从严治党和 搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤 政为民”的要求， 突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全 意为矿山建设服务的宗旨教育，增强公仆意识，切实树立起团结 务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁、反腐倡廉的 良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞特权，不谋 私利，多作贡献；二是继续做好《关于领导干部报告个人重大事 项的规定》的督促、检查情况，做好反腐抓源头工作，坚持制度 落实和收支两条线的规定， 同时开展了党员领导干部“七不准” 自查自纠活动，按照《关于领导干部报告个人重大事项的规定》 的具体要求，对党员领导干部上报材料登记工作。并且认真抓好 “五一”期间的党风廉政建设工作， 杜绝各种违章违纪案件的发 生；三是认真履行领导干部“一岗双责”责任制，公司党委按照 有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统 一，坚持在平时工作中，对分管部室进行督察；四是严格规范领 导干部廉洁从政行为，认真落实《十二个不许》 、 《六条禁令》等 党风廉政建设各项规定， 副科级以上领导干部和中层正职都做出 -------------------------------------------------------------------精品合同推荐-------------------------------------------------------------了廉洁自律承诺；五是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、 程序、 时限等向公司公开， 增加工作透明度， 自觉接受群众监督； 六是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实 行“一支笔”签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、 把关失控现象的发生。七是深入开展“廉洁奉公、执政为民”宣 传教育活动，按照中纪委《关于在全国纪检监察系统开展向李彬 同志学习活动的通知》要求，认真制定了学习安排，并以各种形 式的宣传教育活动， 并且购置各种纪检监察方面的书籍和学习资 料，把宣传教育工作引向深入。并且在工作中，努力创新管理体 制，增强机关、窗口部门工作人员的责任意识，自觉接受群众监 督，提高办事效率，始终把“廉洁奉公、执政为民”宣传教育活 动的落脚点放在执政为民上。四、规范办事程序，坚持依法行政 为了落实纪检监察工作职能，我们按照公司纪委工作职责要求， 在今年一季度具体抓了以下几方面工作。
一是先后对公司的供应 商录入、选择、推荐、制度的执行等管理工作进行了认真检查。
二是对公司各部门进行效能监督检查，对查出的问题进行了通 报。三是对 617 家与物资公司发生业务往来的供应商进行价格、 质量、交货期、售后服务和信誉度采取评价座谈的方式，进行了 认真的调查了解。四是对公司采购的招标比价、合同（协议）签 订进行全程监督，并对价格表、审定单及各种记录进行了认真检 查。同时，公司纪委根据集团公司纪检监察部“关于上报效能监 察工作选题立项的通知”要求，认真起草了效能监察实施方案， -------------------------------------------------------------------精品合同推荐-------------------------------------------------------------并填写上报了物资公司效能监察工作立项表。回顾半年来的工 作，我们虽然做了大量的工作，也取得了一些成绩，但是，我们 也清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现在：工作 上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。为此， 在今后的工作中，我们将继续坚持好的工作方式和好的工作办 法，努力克服工作中的不足，按照公司新的机构管理模式，进一 步理清思路，改进工作方法，完善工作措施，从抓好党员干部廉 洁自律工作为切入点，切实转
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