工作总结是向领导展示自己的工作计划和执行能力的机会，要充分展示自己的优势和能力，实用的工作总结需要通过实际的工作经验来验证和支持，才能更加可靠和有说服力，好文笔小编今天就为您带来了监察室的工作总结7篇，相信一定会对你有所帮助。
监察室的工作总结篇1
今年以来，在市监察支队和县环保局的正确领导下，献县环境监察的大队紧紧围绕上级下达的环境监察工作要点和县环保局中心工作，以持续改善环境质量为目标，以环境保护与经济和谐发展为标准，依托20xx年环保专项行动方案，狠抓环境监管执法，努力创新环境监管机制，着力加强环境监察队伍建设，积极推进了全县环境监察工作的.开展。
一、20xx年工作完成情况
（一）加强宣传报道，营造整治氛围
6.5环境日，环境监察的大队会同法宣股和污水处理厂在县城主要街道上设立资讯站，共接待咨询群众100余人次，发放宣传材料1500余份、环保布袋1000余个。
（二）加大执法力度，严厉查处环境违法行为，全面整治重点行业企业环境污染问题
自开展专项行动以来，大队协同4个中队，不定期检查各企业的排污情况，环保设施运行情况，对全县范围内的玛钢铸造行业企业、涉重金属企业、“两危”企业等进行全面检查排查，做到底数清楚，掌握企业的生产工艺和排污状况。对查出的问题，依照国家有关环保法律法规从严从重处罚。
1、对老玛钢企业因治理不积极造成烟尘超标排放的，一律限期治理、停产或关闭。
2、对重金属企业进行重点排查，经排查我县生产重金属企业有三家，加大监管力度，严格控制排污企业的污染治理设施正常运行，杜绝企业违法排放、违法处理含重金属废物。
3、重点检查化工企业和危险废物产生企业，增加监察力度和频次，着重检查化工企业的污染治理设施运行情况、环境安全情况和应急处置能力，有效避免环境污染事故的发生；认真检查危废产生企业对危险废物的储存和转移情况，坚决杜绝私自处置或转交给无资质和处理能力的企业单位处置危险废物。
4、取缔“十五小”企业，着力解决群众关心的热点、难点问题。5月22日、10月16日协助县政府和我局组织工商、公安、电力、乡镇等部门对我县境内“十五小”企业开展了两次专项取缔行动，对部分屡禁屡犯，造成严重污染的违法企业，查抄生产设备和部分产品，公安部门对个别违法企业负责人进行了拘留，坚决清理取缔了“十五小”企业38家，从根本上解决引起群众关心的热点问题。
（三）着力解决群众关心的热点环境问题，将解决关系群众切身利益的环境污染问题放在重要位置
我大队对近年来群众反复投诉的危害群众身心健康的突出环境问题，逐一进行梳理，采取有力措施，进行综合治理，切实保障群众的环境权益，维护了社会稳定。尤其在期间，更把环境信访的预防和处理工作作为平常工作的重点。今年以来，大队共受理有效环境信访案件78件，依法进行了调查处理，并及时反馈了处理结果，回访了部分举报人，群众均表示满意。
（四）进一步加大污染治理和污染减排重点企业监管
增强了对各排污企业污染治理设施运行的监管力度，重点加强了献县清源污水处理中心和各类企业污水处理设施的日常监督检查。加快了对献县清源污水处理中心、河北燕京啤酒有限公司等重点企业现有污水处理设施进行脱氮的升级改造，以及圆满完成了氨氮在线监控设施的建设和达标验收。
（五）圆满完成20xx年整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动和环境安全百日大检查工作
今年的环保专项行动和环境安全百日大检查同时进行，巩固了20xx年环保专项行动的整治成果，又进一步集中整治了重点行业和饮用水源保护区及其他违法排污问题。通过这次专项整治行动和百日大检查，严厉打击了各类环境违法行为，切实解决了人民群众关心的环境污染热点、难点问题，促进了经济和社会的全面、协调、可持续发展，保障了人民群众的身体健康，维护了人民群众的环境权益；有效消除了生产企业存在的环境隐患，防范环境事故的发生，为我县的环境安全提供了有效保障。
（六）顺利通过环境监察标准化建设验收
在局领导的正确领导下，通过一年来的积极筹备和努力建设，经过我局的郑重申请，河北省环境保护厅于20xx年12月3日组织对献县环境监察的大队标准化建设验收，验收小组由河北省环监局、沧州市环保局共6人组成。验收小组听取了献县环保局关于环境监察机构标准化建设的工作情况汇报和献县政府法制办、编办、财政局关于环境监察机构编制、经费保障工作的情况介绍，对献县环境监察机构标准化建设的有关文件、档案材料、执法装备、交通工具、取证设备、办公设备和业务用房等方面进行了实地核查。一致同意献县环境监察的大队标准化建设通过验收，为在今后的环境监察工作中，实行依法执法、科学执法提供了有力保障。
（七）以提高应急处置能力为根本，不断加强环境安全保障
献县环保局成立环境应急领导小组，7月份组织有关人员到兄弟县市学习，我局和部分重点企业制定了突发环境事件应急响应程序，编制了突发环境事件应急预案。开展重点环境风险源排查和整治落实，对环境安全问题和污染隐患做到早发现、早处置、早消除，今年以来全县未发生重大环境安全事故及因环境问题引发的重大群体性的事件。
（十）积极圆满完成排污收费和环境违法处罚任务
20xx年，我县排污费征收工作在市环保局统一安排部署下，进一步加大环境执法力度，强化排污申报和排污收费，严格按照国家排污费征收政策，对辖区内污染源和污染物排放种类、数量等进行摸底调查，做到了申报登记全面、真实和准确。协助我局理顺了收费程序，实现了依法、全面、足额、征收排污费，并圆满完成了违法企业的处罚任务。
二、存在问题
环境监察的大队工作虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒的认识到，环境监察工作距离上级要求还有一些差距和不足，主要表现在以下方面：
一是环境执法力度有待于进一步加强。在现场执法检查、新建项目的督查、重点排污企业自动监控设备运行管理上还存在着不全面、不到位的情况；对环境违法案件后督查力度不够，造成个别违法企业整改不到位。
二是部分环境监察执法人员业务素质有待提高，环境监察机构的职责没能得到充分发挥，对辖区污染源的监管存在着不能及时发现问题，发现问题处理不到位的现象，业务学习有待加强，工作效率有待提高。
三是监察队与其他股室缺乏沟通，新建项目的环评、验收、办理排污许可证等情况，不能及时发现问题，及时查处。
监察室的工作总结篇2
一年来，我乡纪检监察工作，在县纪委监察局和乡党委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“围绕中心、服务大局，追求特色，体现更好”的工作理念，以“干部作风建设提升年”活动为契机，认真学习落实科学发展观，创先争优，扎实有色的开展了我乡纪检监察工作。
一、案件查处工作
20__年里，我们始终把案件查处工作放在整体工作的重中之重，积极主动对违法、违纪行为的党员干部及时立案，认真调查，决不手软。广拓渠道、深挖案源，年内，在县纪委的大力支持下，对老岭湾村村民反映村支部书记存在违法违纪问题一案进行了认真的查处，在调查过程中发现当时村班子成员均不同程度的存在违法违纪问题，在对其进行详细调查情况下，报县纪委审理室进行了审查，对违纪的三名中共党员进行了严肃处理。这是一起信访案件，在办案过程中一方面我们积极做好事人思想工作，化解矛盾，息事罢访；一方面对违纪人员进行了批评教育、处分，年内立案3件，结案3件，处分党员3人，均为党内警告处分。超额完成了县纪委、监察局下达的案件查办指导任务指标（2件）。
二、落实党风廉政建设责任制情况。
按照县委、县政府《2014年党风廉政建设和反腐败工作
任务分工》和县委《关于进一步加大预防腐败力度推进惩治和预防腐败体系建设的实施意见》的要求，成立了以党委书记宁志远同志为组长的领导小组，结合我乡实际制定了具体的实施方案及相应的措施，并根据文件要求进行全面安排部署，分工明确，并设立了党风廉政建设和反腐败工作群众举报意见箱，取得了良好的效果，加强了群众监督职能。
三、扎实有色开展干部作风建设提升年活动，不断优化我乡发展环境。
我乡以“干部作风建设提升年”活动为契机，有效的优化了乡域经济发展环境。这是去年“干部作风建设年”活动的延续，我乡注重发挥领导表率作用，坚持领导班子带头学习，带头写心得体会，带头查找问题的差距，每人的工作日记都写得满满的，注重深入基层一线，并在实际工作中经常调研总结交流工作经验。
四、认真贯彻落实上级有关厉行节约严禁铺张浪费规定。
我乡认真贯彻落实县委、县政府《关于厉行节约严禁铺张浪费的紧急通知》和县委办、政府办《关于改进会风文风等项工作的通知》文件精神，结全我乡实际情况，出台了大石岭乡实行职务消费机关内部公示制度的实施意见，每季度公示一次领导干部职务消费情况，并能及时上报落实厉行节约八项要求工作情况统计表等相关报表。
五、加强农村党风廉政建设工作，继续跟进村级事务流程化管理工作，全面推进村级党务公开工作。
在去年的基础上我乡对10个行政村村级事务流程化管理工作进一步进行了规范，要求各村成立了村务监督小组，今年全乡共建立村务监督小组10个，配备村务监督人员33人，流程图在村部上墙，“五本三盒”规范，要求各村要严格按流程办理村级事务，群众满意度大幅得到了提高，在2014年春委对全乡10个行政村的两委班子成员、村务监督小组成员进行了岗位培训，提高了他们为民服务的素质。为切实做好此项工作，我们在村级干部千分考核细则中专门增加了对村级事务流程化管理的考核内容；全乡10个行政村全面推进村级党务公开工作，做到了村级党务公开工作有阵地、有内容、有底册。
六、抓标治本，认真做好反腐倡廉五项重点工作
1、机关效能建设工作
为进一步落实县纪委全委会和“全县反腐倡廉五项重点工作会议”的会议精神，全面落实科学发展观，以优化经济发展环境为主线，以转变机关工作作风，建设廉洁、勤政、务实、高效机关为目的，按照“建设学习型机关，打造学习型队伍”的要求。我乡成立了机关效能建设领导小组，并制定了《实施方案》，乡纪委、党政办及其他各部门也制定了相应的制度和措施，规范了机关工作人员的行为，增强了他们“干事、创业、为民”的责任感和紧迫感。
2、专项资金综合治理工作
按照县委、县政府关于加强党风廉政建设和反腐败工作部署，围绕涉及群众切身利益的公共服务、公益事业税金等领域，结合我乡的《实施方案》，深入开展专项资金综合治理工作，建立监管协调、责任明确、运行规范、公开透明、使用有效的专项资金监督使用长效机制。工作中坚决做到不走过场、不流于形式、不怕揭丑。在我乡自查阶段，对民政补助款、公益林补助款、文明生态村建设款、村村通工程款、等逐项进行了认真的查摆，做到发现问题及时纠正，限期整改。
3、行政权力公开透明运行
按照县纪委的工作部署，我们成立了乡权力公开透明运行工作领导小组，并制定了相应的《实施方案》，全面推行村务、党务、政务公开制度，着力加强阵地建设，规范程序和内容。乡党政领导分工、各部门负责人的职责范围在公开栏内实现全面公开，力争让来乡机关的办事者有一个“有人有事管，有事有人管”的良好形象。通过多次下村督导，全乡10个村在政务公开工作上，做到了都有一个负责公开的领导班子，都有一块良好的公开阵地，都有一本具体的公开底册。腐败问题是容易滋生的重点领域和关键环节，综合运用教育、制度和监督等各种措施和手段，切实加大预防腐败工作力度，努力把腐败现象遏制到最低程度，为深入推进我乡预防腐败工作和反腐倡廉建设的深入开展打下基础。
六、实行乡干部带访制，确保我乡社会稳定
对我乡出现的老上访户及苗头实行24小时监控，能化解的就地化解在萌芽状态，做到小事不出村组，大事不出乡，对重大疑难不能化解的及时上报，对“老钉子户”执意上访的实行乡干部带访，这样既能帮助他向有关部门说清情况，也能帮助上级部门了解详情，便于解决问题，也能防止其乱闯国冲击家机关，此外对涉纪信访隐患，发现成案立即查处，决不辜息。
读书破万卷下笔如有神，以上就是一秘为大家整理的2篇《纪委人员监察工作总结简短》，希望可以启发您的一些写作思路。
监察室的工作总结篇3
今年，我们县纪委监察局在市纪委监察局、县委、县政府的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大精神和中纪委二次全会、省纪委三次全会、市纪委四次全会精神，与时俱进，积极创新，扎实工作，务求实效，全面落实上级纪委部署的党风廉政建设和反腐斗争各项工作任务，取得了明显实效。
工作进展情况
今年，我们按照上级纪委工作部署，结合*实际，采取针对性措施，创造性开展工作，使各项工作得到了顺利进展，有效落实。
一、创造性地开展了领导干部廉洁自律工作
(一)认真落实了“四书一谈”制度。我们结合廉政档案，建立了规范的“四书一谈”档案。按照分级监督的原则，县廉自办对乡科级党政一把手逐人建档，各乡镇纪委、县直各单位纪检组对班子成员逐人建档。并将“四书一谈”制度延伸到村委和县直单位二级机构。在实际操作中，廉自办加强与信访、纠风、案件检查和下访工作队的横向联系，加强与乡镇党委、纪委，县直单位党组、纪检组的纵向联系，全面掌握干部的思想动态，及时发现苗头性、倾向性问题，有针对性地实施“四书一谈”制度。今年，县委廉自办共对*名乡科级领导干部发出情况“说明书”，对*名乡科级领导干部和*个乡科级党组下发了“整改通知书”，全年共下发了“提醒通知书”***份，下发“督查通知书”**份。同时，实行了纪委常委诫勉谈话责任制，纪委常委分片包乡实施诫勉谈话。今年，县纪委监察局共对**名乡科级党员领导干部实行诫勉谈话，促进了“四书一谈”制度的顺利落实。
(三)狠抓了基层党员干部廉洁自律工作。为使基层党员干部切实适应带领群众全面建设小康社会的要求，今年，我们将基层干部廉洁自律工作作为重点来抓。
首先，健全了领导干部廉政档案制度。通过近两年来的实践，我们感受到，实施领导干部廉政档案制度，不仅仅只是一种形式，更是强化对干部的日常监督、促使干部廉政监督经常化、规范化的有效措施。因此，今年我们在原来的基础上，认真分析存在的问题，进一步健全廉政档案制度。重点抓好三个方面的规范:一是形式上规范，统一档案规格。县纪委按照高标准统一制作了廉政档案盒，对原来的档案盒全部更换;二是内容上规范，统一内容要求。将领导干部廉政承诺、重大事项报告、廉政考评、任期经济责任审计、季度述廉、住房收入登记、年度述职、党风廉政建设责任制履行情况等**项内容做为每个乡科级领导干部廉政档案的必备内容。三是管理上规范，提高廉政档案的效力。对廉政档案我们要求由专人管理，采取定时填写与随时填写相结合的办法，对县委、县纪委统一部署的工作评估、群众评议等定时填写;对个性问题，比如诫勉谈话的整改情况、个人重大事项报告制度落实情况等，按照组织要求随时填写，使廉政档案共性问题重实际，个性问题不遗漏。同时，我们坚持将廉政档案作为干部政绩评估、选拔任用的主要依据。切实增强了廉政档案的效力。
其次，完善了重大事项报告制度。县纪委制定下发了《关于实行重大事项报告制度的规定》，对重大事项报告制度从时间、内容、方式、审批等方面进行了全面规范。一是明确报告事项。具体规定了单位党组织应报告的十项重大事项和党员领导干部应报告的五项重大事项。二是规范报告时间及报告方式。规定凡属应报告的重大事项，必须提前*-**天以书面形式报告。三是规范报告内容。对一些重大事项的报告内容作了具体明确的规定。比如建楼、换车等重大事项，不仅要写明事由，且要写出详细预算报告，提供相关资料附件，以备核查审批。四是规范了审批程序。县委廉自办接到报告后五日以内做出答复，单位党组织或领导干部必须按批示意见执行。五是明确了监督责任。各级党组织和领导干部要强化对落实重大事项审批意见的监督。重大事项执行完毕后，单位纪委书记或纪检组长及时向县委廉自办汇报。六是明确了责任追究办法。对应报告不报告，不按时、如实报告，或不按审批意见办事、阳奉阴违的，对单位领导人、相关责任人制定了具体的责任追究办法。使重大事项报告制度可操作、易落实，切实加强了对党组织和党员领导干部的日常监督。
第三，着力解决乡镇党员干部和基层站所负责人廉洁自律中存在的实际问题。一是进一步遏制公款吃喝玩乐歪风。我们在巩固落实取消村级招待费和中小学校招待费成果的基础上，对行政事业单位的招待费实行“一刀切”，出台了《关于对行政事业单位公务招待费实行总量控制限额管理的暂行规定》。明确要求各乡镇每年招待费一律不得超过**万元;县直单位招待费按编制数控制在每人每年**元以下，一律不准超支。今年来，我们明查暗访共查处党员干部公款吃喝行为*起*人，均给予了相应处理。二是纠正婚丧喜庆大操大办歪风。今年，我们对《关于狠刹婚丧喜庆事宜大操大办歪风的若干规定》又制定了补充规定，必须事前报告县委廉自办，接受组织监督，事后对落实情况写出书面报告，存入廉政档案。同时，还具体明确了对违规者的处理意见和责任追究办法。三是解决财务管理混乱问题。在坚持村账乡管的基础上，乡镇全部实行会计委派，财所主任、主管会计和农经站长全部由县财政局统一调配，统一管理。县纪委会同财政、审计等部门，对乡镇、站所和村委财务账目定期不定期进行检查，对执行财务管理制度不力、问题突出的单位重点检查。对少数有令不行、有禁不止、欺上瞒下、严重违犯财经纪律的严肃查处。今年，共查处基层干部违犯财经纪律案件**起，处理**人。四是解决党员干部八小时以外的监督不力问题。我们针对部分乡镇领导干部“走读”以及一些党员干部不能严格要求自己，出入营业性娱乐场所，甚至参与赌博、封建迷信活动等现象，结合*实际，制定了《关于对领导干部“八小时以外”监督管理的暂行规定》，实行了四项制度，即领导干部外出活动汇报制度、领导干部双休日、节假日活动记实制度、八小时以外党风廉政特邀监督员制度。通过加强监督管理，八小时以外的违纪问题明显减少，节假日领导干部公款旅游、公车钓鱼、公款吃喝、乡镇干部走读等都得到有效治理。
二、进一步加大了查处违法违纪案件力度
**年，我们县纪检监察机关共立案***起，其中大要案**起;处理党员干部***人，撤职以上重处分**人。特别是一些大案要案的成功查处，在群众中引起了强烈反响，对广大党员干部起到了很好的警示教育作用，收到了良好的社会效果。
**年，我们在查案工作中着重抓好了三个方面:
(一)强化领导。坚持领导抓、抓领导，实行“三个负责制”。即:常委分工包片负责制、室主任履行本室工作职能负责制、承办人对案件基本事实和卷宗质量负责制。将全县各乡镇、县直各单位划分为七个协作区，每个协作区由一名常委和一个室具体组织协调，对查案工作统一部署，统筹协调，具体运作交叉办案、顶岗办案和集中力量突破大案要案。通过查案协作区的建立、运作，集中了力量，加大了查案力度，切实提高了查案效率。今年，仅基层纪委、纪检组就查办案件**起，同比上升*%。
(二)强化了质量监督。为保证办案质量，在进一步完善办案纪律十不准的基础上，县纪委出台了《关于在查办案件工作中对办案人员的监督管理办法(试行)》，制定了**条办案纪律和**项内部监督制度。又明确了关于在实施“两规”、“两指”过程中的纪律规定，实行了错案追究制度，，由案管室和干部室对每起案件跟踪监督。同时，对一些重大案件，坚持以《案情通报》的形式向领导通报，对群众反映的热点案件，通过我们县电视台开设的“以案说法”和“曝光台”专栏等新闻媒体及时报道，公开接受广大群众的监督。
(三)建立健全办案协调机制。今年，我们致力于建立一个“机构健全、分工明确、渠道畅通、运行规范”的办案协调机制，保证参与办案的各个部门能按照统一部署，各负其责、密切配合、协同作战，提高办案效率，保证办案质量。在充分发挥县反腐协调小组的基础上，针对具体案件，以参加办案人员的部门为基础，自下而上成立专项工作组、指挥中心、专案工作小组。通过召开联席会议，专题会议，领导督、批办，信息交流等，集中剖析案件，交流办案经验,分析存在的问题，总结查案经验和教训，提高办案人员的查案技巧。今年，我们共召开案件分析会**次,促进了整体办案水平的提高。
三、狠抓了纠正行业不正之风工作
今年我们将纠风工作作为转变作风、重塑干部形象的切入点，坚持“谁主管，谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，列入党风廉政建设责任范畴，紧紧围绕群众反映强烈的“热点、难点”问题，标本兼治，纠建并举，突出重点，综合治理，取得了明显成效。
(一)认真治理中小学乱收费。今年，我们对教育系统实施了“八项制度和“五条禁令”。即:收费报批准入制度、学校向家长送发收费通知单制度、统一选用学生用书制度、收费管理制度、学生费用结算制度、目标责任制度、责任追究制度、公开公示制度。“六条禁令”;严禁以勤工俭学等名义向学生收费、严禁学校代收保险费及其它部门、单位委托性收费、严禁摊派经营学生校服、严禁办各类收费补习班、特长班、严禁增加考试科目收费。今年，在对全县**所中学***所小学的检查中，共查出中小学乱收费案件*起，涉及费用**万元，清退违纪违规收费**万元，党政纪处理**人。切实遏制了中小学乱收费歪风。
(二)切实纠正了医药购销中不正之风。结合卫生系统工作实际，研究制定了《*县**年狠刹医药购销中的不正之风工作实施意见》。围绕群众“看病难”“用药难”的难题，制定了*县卫生系统“六项制度”和医务人员“六个不准”。即:药品集中招标采购制度、医药费用一日清单制度、住院病人用药认定卡制度、病人自主选择医生制度、医药公开核算分别管理制度、服务承诺制度;不准用医托诱导病人开单提成、不准买卖药品吃回扣、不准开大处方偏”药方、不准乱收费、不准以任何名义、形式收受病人礼金、红包和接受病人家属宴请、不准对病人“生、冷、硬、推”，嫌“贪”爱“富”。所有这些制度都向社会公开，接受群众监督。有效地遏制了医药购销中的不正之风，解决了群众看病难，用药难的难题。
(三)减轻农民负担工作。首先，完善制度，确保减轻农民负担工作落到实处。一是层层签订减轻农民负担责任书。二是清理涉农收费项目，全面实行涉农收费公示制度，坚决纠正违反政策向农民集资、摊派问题。三是严格执行“农村税费改革政策卡、粮售卡”制度。四是严格“一事一议”提前申报制度。五是建立农民负担监督员制度。六是严格村级、农村中小学订阅报刊最高限额制度。其次，严肃查处农民负担案件。今年*次从农税、整治办、农监等部门抽调**名党员干部，组成*个督查组，分赴全县**个乡镇和有关县直单位对农村税费改革执行情况和村内“一事一议”审报规定执行情况进行督查。发现了*起农民负担案件，并及时给予了处理。通过落实各项制度，人均减负比去年减少**%，落实社会减免**万元，取消报刊杂志等不合理收费**余种。
(四)治理公路“三乱”工作。今年，我们按照《**年全省治理公路“三乱”中原万里行工作实施意见》的要求，进一步加大治理公路“三乱”工作力度，着重采取五项措施，不断巩固和扩大治理成果。*、聘请治理公路“三乱”监督员。由**名社会各界人士担任的治理公路“三乱”监督员，发现问题及时联络，及时反馈。*、建立营运业走访制度。及时了解和掌握运输业动态，对问题早发现、早预防、早处理。*、实行公路“三乱”举报激励制度。广泛发动群众，依靠社会各方面的力量，进行全方位的监督。*、实行上路检查备案制度。凡需上路检查的，除执行上级有关规定外，必须将检查的事项、时间、地点、人数提前报请县治理公路“三乱”联席会议备案，否则，按“三乱”行为论处。*、实行工作责任追究制度。今年共组织路风检查**次，查处公路“三乱”案件*起，党政纪处理**人，组织处理*人，责任追究*人，没收违规收费面包车*辆，受理群众举报**起，反馈率**%。有效遏制了公路“三乱”反弹势头。
四、认真开展了执法监察工作
(一)开展了国有经营性土地使用权招拍挂出让情况执法检查。成立了经营性土地使用权出让情况执法监察工作领导小组，专设了办公室;制定了*县开展国有经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让情况执法监察实施意见;充分利用电视台等宣传工具，大力宣传这次执法监察工作的目的及相关法律法规和政策规定。对**年以来全县规划用地、经营性用地、土地出租收益、建筑许可证发放等情况进行了全面自查。通过检查自查发现挪用土地出让金补偿**.*万元，欠交或未交土地出让金的个人***户，金额***万元，单位**个，金额***万元。**年以来，单位规划用地***宗，其中改变土地使用性质的有**宗。区别性质，采取措施，进行处理纠正。下达整改建议书**份，立案查处*起，处理违纪人员*人。通过开展监督检查，共清缴土地出让金**万元。
(二)积极开展了行政效能监察工作。我们组建了行政效能监察领导小组，出台了《*县行政效能监察实施办法》(汝政[**]**号)，县监察局、县人劳局制定了关于**年至**年行政效能监察工作安排意见。对行政机关从事行政管理活动的质量要求等作出规定。就行政机关作风、规范行政行为、强化工作纪律、提高行政效率、确保政令畅通等诸方面作出二十六条相关规定，目的是解决职责不清、办事效率低、有令不行、有禁不止、用权谋私等现象。为确保规定落到实处，我们加强监督检查，建立行政效能监察投诉中心，接到投诉**件，受理**件。每月*-*日，办公室组织人员随机对各行政单位进行检查，并邀请县人大、政协领导参加。对检查中发现的问题提出改进意见和建议**条，对工作中脱岗的三门闸乡副乡长冯宪中和乡干部张伟、代国强三位同志给予了行政警告处分。
另外，我们还积极稳妥地开展了建筑工程项目招投标，共完成评标定标工程**项，工程建筑面积*.*万平方米，全县**万元以上工程全部进入有形建筑市场公开招标;全面开展了安全生产执法监察，共查出大小隐患**处，当场整改**处，限期整改*处;认真开展了招生工作、殡葬改革、三项资金管理等情况的执法监工作。
五、加大了源头治腐力度
**年，我们以制权、管钱和规范行政行为为核心，深化改革，积极探索，进一步加大了源头治腐力度。
(一)加强财务监管力度。一是全面实行“收支两条线”管理，规范收罚行为。下发了《*县实行票款分离和罚缴分离征收管理实施办法》，进一步明确了实施票款分离、罚缴分离的征收管理范围，实行了“收支两条线”规定季报制度，对全县**个部门和单位进行重点检查。使“收支两条线”管理规定得到全面落实。二是会计委派稳妥推进。开展了县直单位实行会计集中核算试点工作。进一步推进村帐乡镇管，财务集中核算，人员统一管理。部分乡镇实行村级会计委派制度。
(二)切实推进行政审批制度改革。今年初，县直各单位按照《*县县级行政审批制度改革实施意见》的要求，对各自的行政审批事项进行了进一步清理，共清理出现行的行政审批事项***项，审核事项**项，核准事项***项，备案事项**项。出台了《关于进一步加强行政审批制度改革的通知》，加大了清理力度。全县共取消行政审批事项***项，合并**项，保留***项。为切实减少行政审批项目并改革审批管理方式，积极筹建行政审批和行政服务收费大厅，**年将全面实行“一站式”办公，“一条龙”服务。逐步建立科学的管理机制、规范的运行机制和严密的监督机制。
(三)强力推进政府采购工作。制定了《*县政府采购制度实施办法》和《政府采购资金管理办法》。从资金管理入手，规定各单位在实施采购之前无特殊情况必须把资金足额存入政府采购资金专户，建立完善帐务，加强采购票据的控制，加大了政府采购检查工作力度。查处了违反政府采购资金***多万元，并对违纪单位进行了处罚，对违纪行为给予纠正。今年，全县共纳入采购金额***多万元，节支金额达**多万元。
(四)继续深化政务公开工作。严格按照规范、及时、全面的原则，在抓好规范性公开的基础上，紧紧抓住基层群众最关心的“热点”、“难点”问题，全面推行点题公开，群众想知道什么就公开什么，达到群众满意的公开实效，切实深化了民主监督。
六、加大了整治企业经营环境力度。
今年，我们将整顿经营服务性收费作为整治企业经营环境的重中之重来抓，取得了明显成效。一是领导重视，营造氛围。制定了《大力整治企业经营环境的决定》和实施方案，建立了联席会议制度，要求各职能部门通过各种形式向社会作出公开承诺。二是全面自查，集中检查。在认真自查自纠，全面澄清底数的基础上，我们会同审计、物价、财政等部门联合行动，组成*个检查组，对涉及经营服务性收费单位进行全面检查，对企业和群众反映大、问题多的**个单位进行重点清理检查，全面整改。三是抓重点，抓查处。我们对工商、税务、公安、交通、等**多个行业或部门，采取全面检查、重点抽查与从企业、商户“倒查”相结合的办法，开展重点清理检查。对在检查和举报中发现的违规收费行为严肃查处。今年，共查处扰乱经济发展环境案件**起，处理**人，其中有*名相关领导干部被追究责任。四是强化社会监督。把经营服务性收费项目、标准向社会公布，接受企业和社会监督;在县电视台、广播电台开通“行风热线”，单位一把手与群众面对面，直击“热点”;从人大、政协及社会各界聘请监督员和评议代表**多名，对县定**多家单位和省定**个重点部门进行监督和评议。实施社会监督以来，发现行风问题**条，受理案件*件，均进行了认真解决和处理。促进了整治企业经营环境工作的深入开展。
七、进一步开拓了信访工作新局面
为切实营造建设小康社会的良好环境，确保社会稳定，我们今年进一步加大信访工作力度，全面开拓信访工作新局面。
(一)建立了大信访工作机制。实行县级领导包案制度。对排查出的重点疑难信访案件，由县领导采取定期走访、跟踪下访、跟踪督办等方式，包调查、包处理、包稳定，切实解决了一些久拖不决的“老大难”问题。在群众中引起了良好反响。我们还严格实行了信访责任追究制，对*名因工作不到位造成越级上访或重大影响的责任人，均给予了纪律处分。切实增强了党员领导干部的信访工作责任意识。
(二)建立信访信息专报制度。健全县、乡、村三级信访网络，通过**多名基层信息员，搜集信访苗头、社会热点和不稳定因素，逐级上报，及时采取切实可行的措施，针对性进行解决。今年以来，共摸排信访问题***多个，就地解决***多个，制定整改计划逐步解决**多个，县纪委立案查处**多起，乡镇纪委立案查处**多起，有效解决了发生在老百姓身边的实际问题，促进了社会稳定。
(三)持之以恒地坚持下访制度。下访工作队，围绕“三条渠道”，主动深入基层，解决群众反映的问题，收到了较好的社会效果。一是结合廉政督查，定期巡访。下访工作队结合党风廉政建设责任制季度汇报，每季度全面巡访一次，重点巡查对存在问题的整改情况。二是配合中心工作，重点下访。今年，结合防治非典工作，下访工作队不分白天黑夜，明查暗访，强化纪律监督，强化干部责任,协助县委、政府确保防治非典工作扎实开展。三是应对突发事件,快速下访。对突发事件和重大信访问题,快速反应,及时出访。今年,下访工作队解决突发信访问题**件,既稳定了当地群众的情绪,又维护了受害人的合法权益。
(四)及时回访，巩固信访成果。特别是对查结的殴打村民、欺压群众的恶性案件，逐个登记造册，定期回访，一方面是化解矛盾，防止打击报复，避免产生新的信访问题，另一方面是教育被查处人改过自新。同时，下访工作队坚持对县纪委资助的**多个贫困户和**名特困生经常回访，发现新的困难及时解决，保证了扶贫助学活动的顺利进展。
八、进一步抓好了党风廉政建设责任制的落实
(一)进一步细化了责任。将党风廉政建设和反腐工作任务分解到县委、政府各部门。制定下发了汝廉责[**]*号《*县委、县政府有关部门贯彻落实**年党风廉政建设和反腐工作部署的工作意见》，并专题召开了任务分解会，将今年的党风廉政建设和反腐斗争*个方面的**项工作任务逐项明确了具体要求和各负责部门，使责任更加明确，任务更加具体，要求更加详实。结合**年党风廉政建设工作任务的分解，逐单位建立职责履行情况跟踪督查档案，将各单位的职责履行情况结合季度汇报情况记录归档，作为年度考核的依据，敦促责任单位切实履行职责。
(二)实行督导责任制度。县纪委制定了《关于在纪检监察机关实行督导责任制的意见》，将乡镇、县直单位分为*个督导协作区，由县纪委常委包区、包片，科室包乡镇定期不定期督导廉政建设和反腐各项工作，确保整体推进。同时将督导责任制履行情况的评估与党风廉政建设责任制考核、纪检监察工作目标任务完成情况考核结合起来，责任范围内的乡镇、县直单位在两项考核中处于后三名的，责任常委和责任室不得评先、评优，工作有所创新，在市以上产生影响的将记功受奖。
(三)严格责任追究。今年,我们坚持对违反党风廉政建设责任制规定的行为严格进行责任追究。今年,结合纠风、查案、廉洁自律和防治非典工作，共有**名领导干部受到责任追究，其中组织处理**人，党政纪处分**人。严格的责任追究，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。
总之，**年，我们按照上级纪委的总体部署，结合*实际，积极进取，扎实工作，努力开创党风廉政建设新局面，取得了明显的阶段性实效。但也存在一些问题和不足:一是由于防治非典工作致使年初的整体规划在落实上滞缓，比如行政收费大厅的建立未能如期完成;二是党风廉政建设责任机制还需要进一步完善，特别是基层党组织在履行职责、齐抓共管上落实还不平衡，一些工作还不够细;三是纠风工作还有待在加大治理力度的同时完善监督制约机制，在巩固成果的基础上，进一步深化提高;四是从源头上治理腐工作有待进一步深化;等等。明年，我们将按照“突出重点,整体推进,取得实效,创出特色”的思路，提高标准，加大力度，立足创新，扎实工作，努力使我县党风廉政建设和反腐斗争取得新的更大成效。
监察室的工作总结篇4
20xx年的环境监察工作，紧紧围绕全局重点工作来谋划和部署，按照全省环境监察工作会议的总体要求，全年扎实开展了环境保护大检查行动，强化环境监管执法，加大对环境违法行为的查处和打击力度，严格依法收费，集中解决群众关心的突出环境问题，现将20xx年环境监察工作完成情况和20xx年工作安排汇报如下：
一、20xx年环境监察工作
（一）环境保护大检查工作开展情况。
年初，按照各级环保部门对大检查工作的部署，大队拟定方案由局审核后报县政府，印发了《前郭县环境保护大检查工作方案》（前政办发【20xx】xx号），县政府成立了大检查领导小组，办公室设在我局。《方案》对检查内容、阶段安排提出具体要求，明晰了包括我局在内的具有环境保护管理职能的10个县直部门、7个园区（开发区）和38个乡（镇）场所承担的基础环境管理任务。在年度环境保护大检查工作开展过程中，监察队在车辆少、运行费用不足情况下，能够充分整合执法力量，统筹安排，对全县辖区内的所有排污单位、园区（开发区）、查干湖自然保护区等进行了全面的检查。同时抽调专门力量，成立了前郭县环境保护大检查网上平台审核录入办公室，每个任务中队设有1名专职大检查信息报送员，负责所属中队大检查信息的录入，并及时汇总至大检查网上平台审核录入办公室，该项工作已于10月底结束。
大检查中，共对辖区内623家工业企业和个体工商户进行了检查录入，其中重点企业27户，一般企业225户，小型三产及个体工商户352户。检查发现环境违法问题xx2个，其中有46户企业未办理环评手续，76户企业未验收。省环保厅根据全省大检查违法信息统计情况，与省政府政务公开协调管理办公室联合下发了《关于规范建设项目环境管理服务和推动经济社会发展的通知》，局里高度重视，印发了《关于加强对20xx年底前建成投产的建设项目规范环境管理的通知》，对建设项目未取得环评手续的企业采取评价结果备案、补办手续等措施，限期办理，依法验收。
通过此次大检查的开展，使我们更加全面的掌握了全县辖区污染源的分布现状，对今后环境监察及环境管理工作更好的开展打下基础，同时注重总结交流，对在此次大检查中发现的新问题，大队定期召开队务会，各中队之间相互交流经验，对存在的共性问题共同研究探讨，寻求解决对策，取得了较好的效果，我县环境保护大检查工作得到了省环境监察总队的充分肯定。
（二）专项行动开展情况。
结合环境保护大检查工作，全年共计开展“蓝天环境执法专项行动”、“绿水环境执法专项行动”和“净土环境执法专项行动”。
一是开展“蓝天行动”。继续落实《大气污染防治行动计划》，局里于20xx年7月下发《20xx年蓝天行动环保专项执法行动方案》，监察队按照方案要求，重点加强燃煤电厂、水泥等重点行业在重点时段内的执法检查。对大唐长山热电厂60万机组静电除尘器改造工程和脱硝设施投运情况进行检查，监督其稳定运行污染治理设施，保障其大气污染物达标排放；对中化吉林长山化工有限公司扩建项目污染治理设施建设情况进行检查，监督其污染治理设施建设落实到位，确保投运后污染物能够达标排放；对吉林不二蛋白有限公司脱硫设施建设情况进行检查，监督其建设及试运行，保障其排放的二氧化硫符合新标准达标排放，对城区供热站除尘设施改造工程进行监督检查，城区6号供热站在干式除尘基础上另加装水膜除尘，此举大大提高其除尘设施的除尘效率，年度淘汰城区1处小锅炉（典金商务宾馆）；督促县辖区加油站油气回收装置的安装工作，按照局里下发的《前郭县环境保护局关于加强储油库、加油站和油罐车油气污染治理工作的通知》要求，加强了对加油站的现场监察力度，通过努力，现已完成了69户加油站油气回收装置的安装工作；按照局里总体部署，从10月23日开始，在局领导的亲自率领下，分三个检查小组，开展了全面禁止秸秆露天焚烧的监督检查工作，对检查出的问题分别与所在乡镇场协调，及时采取措施治理，并如实报告。
二是开展“绿水行动”。针对松花江水水质ph值在20xx年4月、7月出现异常情况，局里高度重视，按照省厅电视电话会议的部署，监察队联合监测站开展了对松花江、嫩江周边的涉水排污企业进行环境检查，共出动执法车辆30余台次，出动执法人员120余人次。经清查，在我县辖区未发现碱性生产及消耗企业，也未发现境外运到我县偷排含碱废液的情况，确保松嫩两江在我县径流水质安全。参照年度乡局级单位环境保护目标绩效考核实施细则的要求，强化乡镇的环境保护意识，督促各乡镇对松花江沿岸生活垃圾的清理整治工作，强化农村畜禽养殖管理，对影响村民生活的畜禽养殖场加强管理，使地下水不受污染。
三是开展“净土行动”。严格按照《畜禽规模化养殖污染防治条例》的规定，对辖区内畜禽养殖场（小区）进行全面排查，依法严肃查处畜禽养殖相关环境违法行为，特别是加大对畜禽粪便等固体废物随意堆放、丢弃，污染土壤环境违法行为的查处力度；严格按照危险废物规范化管理的要求开展各项工作，年初召开了全县涉油涉废企业管理专题会议，部署重点工作任务加强了对辖区内所有产生、收集、处置危险废物的企业在转移、接收的全过程开展现场监督检查，确保环境安全，进一步加强钻井、采油和修井现场的监督管理，制定关于加强固体废物管理文件3个，制定输油管线环境管理文件1个，督促油企业对陈旧老化输油管道的更新和维护。全年产废单位共转移危险废物987吨，辖区危险废物经营单位共接收油土1201吨。在辐射环境管理方面，全年对辖区内涉源及射线装置企业共27家进行监督检查90余次，涉源及射线装置企业均办理了辐射安全许可证。
（三）全面清理违法违规建设项目。
当前，我县建设项目违反环保法律法规的问题比较突出，仍然存在着未批先建、久拖不验、批建不符等现象。按照国办和省政府办公厅印发的《关于加强环境监管执法的通知》要求，在年度环境保护大检查过程中，重点加强了对违法违规建设项目的清理工作。对20xx年底前建成投产的项目，采取“理顺一批、规范一批、淘汰一批”的方式进行；对20xx年1月1日以后的建设项目，依照《环境保护法》，发现一起，处理一起，年度共发现3起未批先建违法建设项目，一起已处理，另两起案件正在调查取证中。
（四）切实强化监管责任，严格规范执法行为。
一是建立覆盖全县的“环境保护管理网格化”体系。经局里审定报县政府印发了《前郭县环境监管网格化体系建设方案》，实施“分块管理、网格划分、责任到人”的网格化环境监管格局。按照各级人民政府对本辖区环境质量负主体责任的要求，县直具有环境保护职责的部门、各乡镇场均建立健全环境保护“网格化”监管体系方案，绘制监管示意图，明确了“网格长”。环境监察队也建立了从大队长到环境监察员的网格监管框架，真正实现了企业经营者、政府管理者和环境监管者的“横向到边、纵向到底”的多元大环保管理格局，实现了辖区内所有排污企业“全覆盖”。通过“网格化”环境监管体系的建立，明晰了监管责任，提高了执法效能，杜绝了推诿扯皮和管理盲区，真正实现“定区域、明责任、清底数、利监管”的长效管理模式。
二是推进重点排污企业环境信息公开。按照松原市环境保护局的指导意见，监察队各中队根据辖区企业类型，于4月底前筛选出各重点排污企业名单，报局里审定后，确定了全县辖区34家重点排污企业作为第一批环境信息公开对象，向企业行函，要求企业按照《企业环境信息公开管理办法》进行公开，经监察队对各企业环境信息审核通过后，在局网站上进行了信息公开，除6家企业停产外，其余28户企业均通过新闻媒体、报刊、企业公示板、电子屏等途径公开环境信息，大队将适时做好停产启动或新增企业信息的补录工作。
（五）突出抓好环境信访。
环境信访事件是排污企业是否守法经营的信号源，环境信访工作是监察队实现对排污企业有效监管的突破口，是民生，事关环境安全和社会稳定。中办《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》对环境信访工作提出的新要求，监察队于20xx年7月份，在局领导的关切和指导下，进一步理顺了环境信访工作机制，规范工作程序，彻底转变了重收费，轻监察，重监管，轻信访的工作格局。截止目前，共受理环境信访案件123件，处理123件，处理率达100%，执结率为90%。在所有接件中，转局监督科46件，分别下达了限期改正和行政处罚决定，罚金26.5万元，取缔1家塑料颗粒厂，对6户沙子烘干厂拟报县政府实施关停。
（六）加强排污费征收管理工作。
年初，环境监察队根据《关于申报登记与排污费征收问题的通知》（环办[20xx]80号）的要求，全面开展排污费申报简化程序的实施工作，强化排污费征收管理系统软件的应用。于6月底，省厅下达了新的排污费征收标准，实施方案下发后，大队组织全体人员认真深入学习，严格按照新标准开展排污费征收工作，确保全面、规范、科学、足额的征收排污费。至年末预计可征收排污费1200万元，其中含追缴不二蛋白20xx年度，长山电厂、长山化厂20xx、20xx两年度、松原江南供热处20xx至20xx三年年度二次扬尘排污费共220万元。
（七）加强队伍自身建设。
为强化环境监察人员的业务培训和职业操守教育，大力提高环境监管执法队伍思想政治素质、业务能力、职业道德水平，监察队全年共组织业务培训和集中学习40课时，并开展一次针对新《环保法》配套出台的4项《办法》的集中学习和考试。又于8月份采购了5套移动执法设备，并组织了一次移动执法设备应用的专题培训，使环境监察人员的业务水平有了进一步的提升，有力规范了环境监察现场执法程序及书写笔录，强化了污染源现场监察执法技巧，提高了环境监察现场执法能力。
在肯定成绩的同时我们也清醒地看到，环境监察执法工作还存在一些不容忽视的问题。
一是执法不严，执法力度不够大。我们的环境执法思想状态和思维方式有时还存在着“保护主义”和“人情执法”的倾向，突出反映在对环境违法行为打击态度不够坚决，力度不大，手段不多，执行不力。
二是环境监管的规范化仍需加强。20xx年大队针对规范环境监管方面加强了培训和学习，但从实际工作来看，暴露出许多不规范的执法行为，依然存在着环境监管不到位、执法随意性大、现场检查无计划、程序及文书不规范等问题。
三是监管能力和人员素质与环保新常态对依法监管的要求还有差距。监察人员的业务能力和综合素质还有待提高，对口专业人员比例非常低。部分监察员不善于学习和总结，不掌握污染防治技术，不理解环保法律法规标准，不善于发现和解决问题，工作中缺少纵横向交流与沟通。
上述问题需要引起我们高度重视，在今后工作中认真加以研究和解决。
二、20xx年工作安排
20xx年是全面实施“十三五”规划的开局之年，监察队将认真贯彻党的十八大以来的各项环保法规、政策，紧紧围绕全局的工作重心，准确把握新常态，牢牢抓住机遇，深入贯彻保护环境、优化发展、维护权益的基本方针，围绕改善环境质量，解决突出环境问题，加大环境执法力度，严厉打击各类环境违法行为。
1、进一步完善各项规章制度，使人员管理有明显改观。要改进工作作风，强化责任意识。对已经建立的各项规章制度进行修改完善，使之更具有操作性。要加强人员的思想教育和业务学习，提高全员的综合素质。要加强车辆管理，切实保障环境执法工作的正常开展。
2、完善“网格化”管理模式，做到环境执法“横向到边、纵向到底”。在原有的管理体制、机制基础上，进一步明确责任、分工，建立较为完善的监管机制。实施环境监管网格化，监管按照“谁监管、谁负责”的原则，建立“全面覆盖、层层履职、网格到底、责任到人”的环境监管模式。强化所有污染企业现场监管，加大环境执法工作力度。进一步加强对国控污染源的监督管理，加大日常监管力度，增加现场监察频次。重拳打击违法排污，严厉处罚超标排放和偷排偷放等恶意违法行为。加大危险废物管理力度，减少违法案件的发生。全程监管危险废物处理及转移，杜绝随意倾倒、转运等环境违法行为的发生，做好违法犯罪案件的移交移送工作。
3、建立健全档案管理制度，补齐环境档案管理短板。实施环境监察痕迹化监管，规范环境监察巡查记录，全面实施环境监察日志制度，做到工作有记录、检查有记载、监察有痕迹。实施“一企一档”管理制度，建立企业动态监管档案，摸清监管企业现状，动态管理，实时更新。全力推进移动执法进度，要充分利用现代办公设备，将所有法律文书用电脑处理，包括询问笔录、现场监察记录等，对所有实施的法律文书（包括询问笔录、现场监察记录等）定期归档，所有档案要在年底前完成存档管理。
4、开展专项执法行动，打赢专项整治攻坚战。按照国家、省、市、县专项行动安排，精心组织、认真操作，突出重点、抓住关键，把专项执法行动融入日常环境监管中，坚决查处一切环境违法行为，做到限期整改一批、行政处罚一批、取缔关停一批、移交移送一批，使企业环保意识要有明显增强。
5、做好环境信访查处工作，保障人民群众合理诉求。要进一步强化矛盾纠纷排查和综合化解机制，发挥信访联席会议作用，使环境信访工作进一步迈入规范化、制度化轨道。
6、加强环境宣传教育，推动环境知识运用与普及。深入开展新《环保法》、气十条、水十条等配套法律法规的宣传教育工作，利用各种时机和不同场合，开展宣传教育工作，细心讲解环保法的内容和要点，帮助企业解决实际环境问题，做到惩戒与教育相结合。
7、增强协作意识，努力提升大队的服务本领。牢固树立全局一盘棋思想，积极努力配合局机关各职能科室，充分发挥监察队敢打敢拼优势，协同配合局机关各阶段性工作任务，不断创新工作机制，提升服务本领，为局领导决策提供环境监管大数据支持。
8、广泛开展廉洁执法，正确处理执法与服务的关系。要严格遵守环境监察的各项管理制度规定，不接受吃请、不接受礼物，做到衣着整齐、精神饱满、态度热情，执法纪律要严明，秉公执法，不徇私情。在行政执法的同时要时刻保持人民公仆的良好形象，做到执法与服务的统一，全心全意为人民服务，热心公正为群众解决突出的环境问题，确保辖区环境安全。
监察室的工作总结篇5
一、系统建设情况及成效
xx年3月10日，在全县上下的共同努力下，作为福州市八县（市）中首套上网运行的网上审批及效能监察系统，我县正式开通试运行；xx年7月1日系统开始正式运行。截止xx年12月31日，已上网审批的县级审批部门、服务单位和乡镇便民服务中心共51个，行政审批事项467项，安装视频监控的县、乡两级以及基层所站服务窗口72个，累计收件17686件，办结17185件。受理和办结数量居前三名的单位为县林业局、县国土资源局和县环保局。
经过近9个月的运行，我县网上审批及效能监察系统在提高工作效率、提升服务质量、规范审批行为、创新效能监察、促进政务公开、实现信息共享，以及从源头上预防****等方面的作用日渐显现，得到了企业、群众和社会各界的好评，也得到了上级部门及领导的充分肯定。10月16日-17日，福州市县（市）区网上审批工作现场会在我县召开，会议总结交流了我县网上审批的工作经验和做法。市人大副主任、效能办主任薛海玲，市效能办副主任伍南腾， 13个县（市）区效能办主任，山东浪潮公司有关人员等参加会议。市人大副主任、市效能办主任薛海玲同志高度评价并充分肯定了闽侯县网上审批工作及建设乡镇便民服务中心的做法，做出“领导重视、真抓实干，工作迅速、狠抓落实，思路清晰、创新模式，初见成效、再接再厉”的高度评价。长乐市、罗源县、连江县、马尾区、永泰县等兄弟县区同行纷纷来我县参观考察。
二、系统运行及管理情况
开通闽侯县网上审批及效能监察系统以来，我办通过加大宣传力度、完善配套制度、强化系统监察、加大视频监控、加强暗访抽查、拓展服务范围、回访网上审批申请人等有效措施，及时发现并督促相关单位整改，促进了网上审批及效能监察系统的正常运转。
一是加大宣传力度。
为了让的群众和企业了解、使用闽侯县网上审批及效能监察系统，xx年8月份，我办制作了《闽侯县网上审批及效能监察系统介绍》宣传册3000多册，采用邮寄、现场发放、窗口放置等形式向全县463家规模以上企业、108家拟提升为规模以上企业、100多家工艺品企业、300多家新办企业以及到窗口办事的群众发放。通过多种形式的宣传，使网上审批及效能监察系统为群众所了解、熟悉、运用。
二是完善网上审批制度。
我办在总结全市机关效能建设和网上审批工作经验的.基础上，根据我县实际，制定了《闽侯县网上审批及效能监察系统管理办法（试行）》，进一步强化对网上审批工作的监督和管理，建立层层督办、环环落实的工作机制。
三是强化效能监察。
我办通过“网上效能监察系统”加强对各有关部门或单位开展行政审批、提供公共服务情况进行全程实时效能监察和效能评估，实时了解行政审批状态，对行政审批行为进行效能监察，并受理公民、法人和其他组织对有关部门的效能投诉；同时通过预警，督办催办，保证依法、高效办理行政审批事项。
四是加强暗访抽查。
我办经常组织人员加强对网上审批窗口的监督检查和对审批件的暗访抽查，杜绝“小鬼难缠”、反复退件、件不齐不收件等刁难群众现象的发生，严肃查处网下运作、超时审批、先审批后上网等体外循环行为，从根本上减少办事群众与审批部门的直接接触，使网上审批工作取得实实在在的成效。
监察室的工作总结篇6
岁月匆匆，怀揣憧憬与热情我们一路走来。弹指一挥间，我们迎来这一学期的尾声，这一学期的工作也告一段落!学校多姿多彩与井然有序的学习生活在默默地展示着我们工作的硕硕果实。每一位在纪检部的成员都从每一个活动中学到了很多，在各项活动工作中，在辛苦与充实中伴随着欢乐大家一齐成。此刻，我们一齐回首20__，翘盼20__，现将纪检部20__工作做一个总结。
一、回首
纪检部是协助学生会各部门工作的完满进行的一颗螺丝钉，是同学正常学习生活强力保障!在平时，我们对系上的班级进行出勤考查，对学校的食堂、面包房、小超市进行卫生检查，_从而为同学们的学习生活供给一个舒适的环境!我院管理学系在这一学期举办参加的许多活动中都有我们的身影，为管理学系的成长与强大添砖加瓦!我们的工作得到了师生的认可与好评，同时我们也获得许多宝贵的经验!
1、20__年_月__日午时，我系学生会新年动员大会在_教召开。经过新学年动员大会，让大家对学生会有更深刻的认识，大家对新环境都得到必须程度的适应，对工作的热情都有大大提高!
2、“超级班级”是我院全体师生都十分关注的活动。经过这一活动，展现了新生良好的精神面貌，更增强了各个班级之间团结互助，相互友爱的精神。增强同学们的凝聚力与奋斗精神。管理学系纪检部在此次活动中付出了很多努力。从初赛开始的借教室、维持秩序到决赛前布置现场，大家一齐忙碌并欢乐着。
我们借伞棚，搭更衣室，现场布置等。在晚会中维持秩序能够看到我们忙碌的身影。晚会中，大家的欢声笑语是对我们的最好的鼓励!晚会后，大家一齐收拾现场。后勤的工作是无声的的，但正是有了这无声的后勤，才得以使晚会完满与成功。同时我们也因能参与进活动中而高兴。
3、“健身操大赛”同样有我们的身影。新世纪的大学生更加讲求“德智体”的全面发展。我们系进取响应院学生会的号召。大家进取报名参加，进取备战。一齐辛苦并欢乐着训练。经过这次活动，增强了各部门之间的了解，更展现了新时代大学生的新面貌，提高了大家的运动热情。
在这学期中，管理系还举办了许多有意义的活动，纪检部及其他各个部门都怀着高涨的热情并抱着认真负责的态度去参与完成。
二、工作小结
在这一学期中，纪检部基本工作是平时考查各班上课出勤率，以及管理系各种活动的后勤工作。
1、工作中的优点
纪检部干事在各项活动中一向坚持高涨的热情，大家互帮互助，保证各项工作完满完成。在每次的例会中，迟到，早退现象很少。工作之余，大家互相关照，并经过一些活动增加了大家的相互了解，增强了大家的凝聚力!
2、工作中的不足
在平时课堂出勤率的考查工作中，出现一些比如部分考查结果不真实，部分干事工作懈怠现象。下学期我们将对上述问题采取措施，对考查结果采取部长不定期复查机制，确保考查结果真实;与干事多沟通，多了解，有问题，及时发现，及时解决!
三、小结
纪检部是一颗螺丝钉，是管理学系学生会的螺丝钉，很微小，但一样不可或缺，纪检部还存在很多不成熟的地方，还要成长，成熟。我相信在教师和大家的帮忙与努力下会更加茁壮，更加成熟。
翘盼20__，明天的管理学系学生会会更加强大，更完美。
监察室的工作总结篇7
20xx年上半年里，我院在县委、政府和卫生主管部门的领导下，深入落实科学发展观，不断优化服务质量，认真开展“公立医院改革试点”工作，全力推进业务新区建设，圆满完成了上半年各项工作目标任务，为迎接“二甲”医院等级复评进行了积极准备。
一、主要任务目标完成情况
1、诊治门诊病员127745人次，收治住院病员7812人次，完成大中型手术2141台次，急诊8436人次。
2、治愈好转率91.8%，危重病人抢救成活率80.8%，门诊与出院诊断符合率97.5%，入院与出院诊断符合率99.7%，出院者平均住院日8.7天，病床使用率105.7%，病床周转次数19.7。
3、实现业务总收入4130万元，比去年同期增加550万元，上升15.53%；总支出4010万元；固定资产总额4156万元。门诊人均费用109.72元，住院人均费用3486.90元，每床日收费431.08元。
二、争先创优
医院获县委、县政府授予《“相如长歌”参演首届中国国际文化旅游艺术节演职人员组织奖》，南充市食品药品监管局授予《20xx年度药品不良反应（adr）监测工作先进单位》、县人社局授予《20xx年度医疗保险管理服务工作先进单位》等荣誉。妇产1科、ct室分别获病员赠送锦旗感谢。
职工个人获县级以上表彰6人次，其中获三军大一附院《20xx年度优秀进修生》1人、县委、县政府《20xx年度宣传工作先进个人》1人、县委《20xx年度工会工作先进个人》1人、南充市食品药品监管局《20xx～20xx年度全市adr监测工作先进个人》1人、县人社局《20xx年度医疗保险管理服务工作先进工作者》2人。
三、人才队伍建设
全院职工总数533人，其中在职职工353人（含在岗正式职工335人、三产业1人、病休2人、离岗待退15人、离退休138人。全院上班职工380人（含临聘人员42人、退休返聘3人）。
在职在岗职工中有各类专业技术人员308人，其中正高7人、副高21人、中级97人、初级153人（师121人、士32人）、待聘专业技术职称的新职工30人。
已选派3名专业技术人员在上级医院进修，外出短训或参加学术会17人次，请上级专家教授来院会诊或讲学、指导7次，开展远程医学教育授课3次。
经过在职学习，2名职工取得大专学历。
公开补充招聘20xx届本科医学生5名。
四、科研教学
在国家正规医学期刊发表学术文章5篇。
带教医学院校和职业技术学院的医学专业实习人员78人，接收乡医培训及进修等6人。
五、基本建设
购置了高档全身数字化彩色多普勒超声诊断仪、检验科信息管理（lis）系统、数字式六道心电图机、颈腰椎牵引床、无油压缩机，签订螺旋ct机保修合同3年、电梯维保合同1年，安装了院内重点部位安保监控摄像系统，投入317万余元。正在对老区住院楼各病区（科）治疗室进行维修改造，以应对“二甲”复评要求。
六、业务建设
不断规范卫技人员执业行为，确保依法执业落到实处。积极试行“临床路径管理”，制订了《临床路径实施方案》和《临床路径质量监控制度》，各专业提出了进入临床路径管理的病种名单，明确了责任和保障措施加以推进。
严格督查考核“三级查房”、“专科专治”、“疑难危重病人会诊讨论”等质量重点，坚持开展“病历质量月活动”，按“二甲”医院规定比例配备使用国家基本药物，严格监控抗菌药物分级管理制度执行、病员药品费用占医疗费用的比例等关键环节，抓“合理检查、合理治疗、合理用药”的常态运行，落实奖惩到位，促进质量管理不断硬化。
七、医院管理和改革
以迎接“二甲”医院复评为契机，院领导、职能部门和各科室对照学习新的《四川省综合医院评审标准》，认真自查、找漏补缺、增添措施、完善软件记录，要求凡是不属于现实客观条件限制、可以争取达标的项目，必须每分必争，在全院职工中形成了统一的思想和扎实的行动。
贯彻卫生部关于开展“三好一满意（即服务好、质量好、医德好，群众满意）”的活动，持续开展“治理医药购销领域商业贿赂专项活动”，坚持实行“二甲”医院只执行“二乙”收费标准等惠民措施，继续为缓解人民群众看病贵做实事。
稳步推进事业单位人事聘用制管理和岗位设置管理，制订了《岗位设置方案》报人事部门核准后，多方征求意见形成《岗位设置实施方案》并经公示和职代会审议通过，现正制订《竞聘上岗和岗位聘任实施方案》，力争在7月基本完成岗位设置工作，8～9月正式予以实施，力争9月底完成此项工作。
启动公立医院改革试点工作：认真实施我院承担的基层首诊和上下级医疗机构双向转诊、预约挂号服务等；积极开展药品“开零”服务、同级医院检查结果科学互认及上级医疗机构检查结果科学认可等，研究探索按病种付费、逐步实现药品零差率销售等改革。
八、关心职工生活，维护职工切身利益
协调落实了全院正式退休职工每月700元的生活补助问题；医院自行发放了长期病休和未在岗的离岗待退职工每月700元的生活补助费；上报调整了职工夜班补助费标准，聘任初级职称28人，计发在职在岗职工20xx年终考核合格一次性奖励工资，办理护龄津贴始发及调标22人。评发了上一年度经济困难职工的生活补助。在元旦、春节、三八、五一、端午、五四、五一二、六一等节日分别慰问了职工和相关群体。对生病住院的职工及时进行了慰问。
九、公益活动
组织医务人员上街开展学雷锋、树新风，“蓬安县第十五届科技之春宣传月”活动，派出医护人员和救护车为“蓬安县第十届桃花艺术节”医疗救护、高考和重大活动服务，抽派职工参与排练演出等其它指令性任务。
认真落实省卫生厅关于对口支援下级医院和落后地区乡镇医院的部署，20xx年6月1日起已开始对口支援南燕、高庙、茶亭三个乡镇卫生院工作，在接到对口支援凉山州越西县顺河、下普雄、新民3个乡镇中心卫生院的`通知后，主动联系、及时前往该县卫生局，签订了对口支援协议书，开展了巡回医疗，落实了派遣中级卫生专业技术人员进行为期半年的业务工作带教指导、免费接收其急需专业人员进修培训和提供技术与管理咨询的相关事宜。
十、业务新区建设
住院楼建设项目已完成土建工程的主体施工、电梯项目招标，正在进行外墙装饰，其“二装”工程正在招标准备中。
二、三期工程（门诊楼、急诊部、医技楼、保障系统、辅助用房等）建设项目已完成全部图纸设计以及审图、预算、财政评审、招标等工作，七月五日施工及其监理的招投标开标，力争8月上旬正式开工建设。
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