工作总结是对个人工作方法和策略的反思，有助于我们找到更加高效和有效的工作方式，工作总结是我们不断提升自己的重要工具，以下是好文笔小编精心为您推荐的纪检组月工作总结5篇，供大家参考。
纪检组月工作总结篇1
20_年，我在区委、区政府和办事处领导的正确领下，在办事处纪工委全体工作人员的共同支持下，认真履行工作职责，全面完成了区委、区政府下达的各项目标任务。现将一年来个人工作情况报告如下：一、强化学习，努力提高政策理论水平一是加强思想政治理论学习。在积极参加中心组理论学习和机关集体学习的同时，充分利用业余时间坚持自学，全面把握科学发展观的科学和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，积极运用马克思主义的立场、观点和方法分析解决问题，切实把科学发展观贯彻落实到纪委工作的各个方面。二是系统学习纪检监察工作方针政策和廉洁自律各项规定。在学习党的各项方针政策的同时，重点学习了纪检监察和党风廉政建设的有关规定以及中纪委和省、市纪委全会精神，提高遵纪守法观念和自律意识，始终做到警钟长鸣。三是深入扎实开展调查研究。通过学习，牢固树立了勤政为民的意识，经常深入工作一线和社区、企业等基层开展专题调研，对各项工作重点，做到了有调研、有部署、有督促、有检查，狠抓工作落实，并虚心向广大干部和老同志请教，认真听取他们对自己工作的意见建议，为自己能够开拓性开展工作奠定了扎实的思想基础和实践基础。二、认真落实党风廉政工作责任制作为一名办事处纪检书记，按党风廉政建设责任制的有关规定，本人是办事处纪检办、党政办、经济办、重点项目办等部门党风廉政建设工作的第一责任人。为了确保上级党风廉政建设的决策和部署得到落实，今年着重在以下三方面切实抓好分管部门政治理论学习和党风廉政教育工作，不断提高部门整体人员的政治思想和廉政勤政意识。一是注重加强政府学习。先后组织全体干部较为全面系统地学习了重要思想和十七届四中、五中全会精神，认真学习领会、融会贯通其体系、精髓、科学立场、观点和方法，不断提高对党风廉政建设的重要性的认识，使党员干部能站在兴党兴国兴地方和保社会稳定、促经济发展的高度来认识党风廉政建设。二是切实加强政策法纪的学习。组织党员、干部认真学习贯彻市纪委和我区有关党风廉政建设的文件精神，使广大党员干部在心中筑起牢固的防线，清醒地认识到日常工作、生活中的高压线，有效地避免了干部出现违规违纪现象。三是抓好以个案分析为重点的警示教育。在加强理论和政策法规学习的同时，认真开展以个案成因、危害分析为重点的警示教育。以典型腐败个案人物为反面教材，组织干部共同分析腐败人物之所以堕落的根源和给党、人民带来的危害，从而确保干部按的要求改造自己的三观世界，进一步提高干部克己奉公、清正廉洁、勤政为民情况，确保党风廉政建设工作不走过场，真正落到实处。四、工作实绩方面任职以来，我坚持以重要思想为指导开展好各项工作，认真完成上级部门交办的工作任务，认真完成上级党委分派的各项中心工作任务，认真做好的日常业务工作。1、加强队伍建设。全办10个社区配备了纪检委员，同时，选聘了一批群众公认度高、廉政监督能力强的居民代表为社区廉政监督员，进一步推动了基层党风廉政建设工作的有效开展。2、完善制度建设。今年先后出台了《三资管理制度制度》、《社区零招待制度》等制度，并加强对制度的学习和落实，采取以会代训、上党课等方式对基层党员干部进行了集中培训和学习，使他们在工作中自觉遵守制度，执行规定。3、加强进农户问党风活动的开展，深入了解民情民意，重点了解党的强农惠农政策和资落实情况。农村基层干部作风情况等，通过深入群众调查了解，摸清当前居民群众反映强烈的突出问题，采纳吸收居民群众的意见建议。4、认真开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》(试行)学习活动。并制定了办事处学习计划及有关学习制度。认真撰写学习心得和自我剖析材料。5、创新财务管理体制。在居财民理办监管的基础上，不断探索财务管理有效方法，成立三资代理服务中心，搞好代理服务。6、推广4+2工作法，规范三公开工作，进一步密切了干群关系。7、解决突出问题。重点检查了群众关心的农业补贴发放、计划生育收费、独生子女费发放等热点难点问题。8、20_年组织并选举了社区居务监督委员会、所辖10个社区居务监督工作运行正常，积极开展廉政文化六进工作，主要开展了廉政文化进社区，特别是建农村社区工作开展得有声有色，对社区干部及群众的教育起到了积极的作用，对防范和减少农村干部违犯有关规定、改善干群关系将起一定的积极作用。五、执行廉洁自律规定情况汇报作为纪委书记，必须具备很强的廉洁自律意识，必须带头遵守廉洁自律各项规定。为此，我自觉遵守和坚决维护党的政治纪律、组织纪律，带头执行好党的路线、方针、政策和重大工作部署。认真贯彻两个务必和八个坚持、八个反对的要求，牢固树立正确的政绩观，做真功，求实效。在工作和生活中，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，强化立党为公，执政为民意识，艰苦创业，勤俭节约，严于律己，要求党员干部做到的，自己首先做到，要求党员干部不做的，自己坚决不做，时时处处注意发挥带头作用，使自己经得起组织的考验和群众的监督。我始终严格遵守廉洁自律的各项规定，认真履行党风廉政建设岗位职责，恪守执政为民、廉洁勤政的思想道德防线，工作和生活中做到了一身正气、两袖清风，用自己的切身行动影响和带动了办事处班子成员和其他同志，共同营造了团结和睦，奋发向上的良好工作氛围。模范遵守党风廉政建设的各项规定，牢固树立立党为公、执政为民的自律意识。在工作和生活中，我自觉执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和省委提出的领导干部廉洁从政12条规定，自觉接受群众监督。坚决同一切歪风邪气和各种腐败现象作斗争。切实做到四自、四慎，耐得住清贫，经得起诱惑，抗得住市场经济条件下各种不良习气的侵蚀。对照省委提出的廉洁从政12条规定，一年来，我坚持做到了讲党性、重品行、做表率，切实加强自身作风建设;严格按照规定使用公务用车，没有公车私用现象;没有收受现金、有价证券、支付凭证的情况;在配偶、子女从业、就学方面严格要求，没有利用职权为亲属、朋友谋利的行为;自觉抵制公款大吃大喝及参与高消费活动，没有接受过影响执行公务活动的宴请;没有在企业兼职、领取报酬或奖金的行为;没有参加过出国(出境)活动;严格执行禁酒令，没有参与过赌博或变相赌博活动;坚持参加机关，认真开展批评和自我批评;年内未操办过婚丧喜庆事宜。在严格要求自己的同时，严格要求、教育和管好自己的家庭成员和身边工作人员，从不利用职务上的权利，为他们谋取任何利益，无假公济私、铺张浪费、贪图享乐、脱离群众的现象和问题。对家庭成员和身边工作人员严格要求，自己的配偶子女、身边工作人员没有经商办企业的情况。坚决执行领导干部重大事项报告制度。厉行节约，反对奢侈浪费。全年没有违法乱纪行为。纵观一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在一定的不足和问题。在新的一年里我将继续发扬成绩、改正不足，按照市委、区委的要求，以旺盛的斗志，务实的作风，更加完善具体的措施，充分发挥自身的优势，与时俱进，奋力开拓，努力把分管的各项工作做得更好。
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纪检组月工作总结篇2
一年来，在市委、市政府的正确领导下，在上级教育部门的帮助支持下，学院领导班子团结和带领全体教职工，以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以群众路线教育实践活动为契机，以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为行动指南，坚持走发展道路，牢固树立教育服务理念，紧紧围绕我市基础教育、职业教育实际，以学习落实各项标准为核心，以深化课程改革、构建自主高效课堂为重点，以提高教育教学质量和教师专业化素质为目标，积极履行工作职责，圆满的完成了全年的各项工作，现将工作总结如下。
一、贯彻党的路线方针政策以及作风建设、反腐倡廉等方面的情况
(二)能力建设。学院党委班子以建设学习型学院为抓手，有计划地安排班子成员参与各级各类教育教学培训活动，注重把学习理论与贯彻中央、省市各项重大决策相结合，增强使命感、紧迫感和责任感;把学习理论与提升思想素质结合起来，提高判断形势、应对复杂问题的能力;把学习理论与提高实际能力结合起来，并注意把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的本领，提高决策能力和指导实际工作的水平。创新实行项目管理新举措，提出班子成员要带项目，要成为业务的引路人、带头人，成为业务上的专家、行家。同时，注重集中班子力量分析解决工作中和学院发展中的主要问题和矛盾，在具体实践中加强能力建设。
(三)作风建设。今年是党的群众路线教育实践活动年。学院领导班子以解决四风为契机，以整风精神集中解决了班子存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。在工作中自觉发扬党内民主，坚持民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责制，着眼于构建高效的学院管理体制，团结协作，群策群力，共谋发展。在选人用人上，认真执行《党政领导干部选拔任用条例》，坚持标准不放松，严格程序讲规范，做到了唯才是举、德才并重。班子成员坚持深入基层、深入一线、深入部门。通过召开座谈会、分片调研、问卷调查、来信来访等多种渠道征求意见，始终把接受群众监督贯穿于整个教风研风训风建设和全院干部队伍建设的始终。通过完善各种调研制度，倾听基层学校和学院教职工的意见和要求，不断改进班子工作，力求做到科学决策，有针对性地开展服务指导。
二、一年来完成重点工作情况
(一)圆满完成党的群众路线教育实践活动各项任务
(二)全方位、多角度、深层次推进以构建自主高效课堂为标志的课程改革
初中部、小教部加强了三级课程实施以及自主高效课堂与思维可视化、与信息技术整合的途径和方法的探索，通过典型引路，有序推进253工程。重新修订的《新课程能力培养》一书，突出了学习方法与思维能力的新元素，更好地服务了课程改革;高中部高起点启动了课改实验班工作，研制的《高中课改实验班工作操作方案》，有效的指导了高中课堂教学改革;学前部以快乐玩、有效学为基本模式的教学体系、职业教育以项目教学改革为抓手的教、学、做一体化的教学模式以及艺体部、民教部颇具学科特点的自主高效课堂教学模式，在实践中日益成熟，收到了良好的教学效果。目前，我市的课改经验和做法，不仅得到了省内外专家的充分肯定，还在辽宁教育杂志、辽宁教育工作杂志、中国教师报上得到了宣传和推广。
(三)以教师专业化发展为根本，扎实开展教、科研工作
1.加强标准的学习研究，实现标准引领。各部门坚持标准先行，学习和落实各项标准和指南。通过邀请_教育学院党委书记、副院长赵海涛和特级教师单肖天分别对《义务教育阶段校长专业标准》和《教师专业标准》进行解读性培训，使广大教师能够理解标准、掌握标准、实践标准。同时，我们还根据标准和指南修订完善了《中小学课堂教学评价标准》、《校本研训示范校评估标准》、《_市中等职业学校校园文化建设评估标准》等，充分发挥了标准和指南在教学中的指导和引领作用。
2.扎实开展常规教研，有效发挥引领和示范作用。各研训部门采取集体调研与专项调研、常规指导与专题研究相结合的方式，深入基层，深入农村学校，积极发现典型，推广经验。一年来，各研训部门共组织集体调研425校次，听课3015节;开展自主高效课堂和思维可视化主题研讨21场次，评选出市级优秀课486节;指导省级优秀课90节，优秀课7节;撰写部门调研报告10份，学科调研报告18份。
3.围绕考试评价改革，加强教学质量监测和考试评价研究。初中部、民教部编写了10个学科的2014年中考《考试大纲》和《考试说明》，并参与了中考命题和试卷评卷工作;撰写了《2014年中考试卷分析总报告》;初中部、民教部、小学部编制了3个年级12个学科的教学质量监测试卷，完成了部分学科的试卷分析报告;高中部、民教部相继召开了高考研讨会，帮助高三教师提高备考指导水平。此外，高中部还圆满完成了理化生实验考查工作。
4.树立新理念，探索新途径，构_育工作新格局。德育研训部围绕全员、全程、全科育人的工作理念，分段构_育目标体系和结构体系。通过以会代训、专题讲座、现场研讨等形式，组织召开了中小学学科育德观摩研讨会，举办了中小学专兼职心理、安全教师继续教育培训，开展了小学消防安全演练等活动，多角度、分层次促进德育、心理健康和安全工作的常态化开展。
5.以项目教学为载体，构建职业教育课程与教学新体系。职教部围绕着我市十大重点产业集群及现代新兴产业发展，构建了文化课走进专业课、劳动准入课走入专业课的课程体系。以项目教学为抓手，以九个专业带头人工作室为依托，强力推进中等职业学校项目教学改革工作，形成了不同专业的项目教学模式，展现了教、学、做一体化和课堂与车间、教学与生产、作品与产品的三合一的中等职业教育课程与教学新体系，实现了我市职业教育发展的新突破。
6.科研工作凸显服务性，强化过程研究与管理。科研所坚持为地方教育改革发展服务的工作理念，2014年共组织完成省规划立项课题19项;省教育学会立项课题27项;市规划立项课题近90项;社科联立项课题1项;组织申报省教育厅和省规划办中期优秀成果奖42项，其中有9项课题获奖。同时，加强科研机制建设，建立了课题立项制度、课题审批制度、成果评选制度，进一步强化了课题的前期管理、跟踪考核和成果推广工作。
(四)以提升培训质量为目标，积极开展师、干训工作
1.校长培训工作。干训部按照按需施训，注重实效的原则，高质量的开展了四个层次校长培训。一是校长全员必修专题培训，共完成6个专题、7个场次、2800名校长培训;二是完成专家型校长培养和骨干校长培训41人;三是完成全员校长和管理者远程专题培训1050人;四是启动了全市中小学校长任职资格培训班工作。此外，干训部还通过《辽宁普教干训》_专刊集中宣传了我市干训工作的经验。
2.教师培训工作。继续教育办公室以满足教师专业发展个性化需求为目标，开展了不同层次和形式的培训，彰显了鲜明的特色。一是完成全员教师培训1.8万人;二是完成新教师培训112人;三是完成研训教师教师专业标准培训400余人;四是完成农村骨干教师跟岗培训工作，辐射38个乡镇学校，创建培训基地校3所;五是完成骨干教师、班主任培训5600余人;六是完成民办幼儿教师资格培训，3个班次、700余名教师;七是通过名师工作室主持人及成员课堂示范、专题讲座、主题研讨、送教下乡等形式，完成了260余名教师培训。此外，继续教育办公室还圆满完成了十二五市级骨干教师资格初审工作。
(五)以完善服务功能为重点，不断拓宽教育服务领域
一是服务教育行政决策更全面。2014年初，各研训部门结合教研、培训工作实际撰写了10份调研报告，上报给市教育局和政府有关部门;起草了《关于进一步加强县级教师进修学校建设的指导意见》、《_市幼儿园一日活动评优方案及评价标准》等，为政府的宏观决策提供了参考。
二是服务学校和教师更有效。按照转作风、改教风、下基层、送服务要求，深入开展三送一包活动。一年来，共包校55所，送教8次，送课48节，涵盖6个专题，受益面达1000余名教师。在这项活动中，艺体部下校代课、调研指导、学科培训三位一体式教研方式，深受基层学校的欢迎。此外，我们还配合市教育局成功组织了第二届教师教育教学综合能力竞赛，为教师实现专业发展搭建了平台。
三是服务社会和群众更深入。语委办多渠道、多形式推广语言文字规范化，共完成普通话培训和水平测试1600多人，及格率达90%;教务处承办的_奥鹏远程学历教育培训，扩大了招生规模，提升了助学质量，取得了良好的社会效益。我院开展的一人双岗和在职党员进社区活动，搭建了学院与贫困户、贫困学生建立帮扶关系的平台，通过捐款捐物，帮贫扶困，涌献爱心，彰显了学院人为民服务的宗旨意识和强烈的社会责任感。
(六)以发展为前提，加强四个建设
1.加强教职工队伍建设。为打造一支素质过硬的优秀教师团队，我们结合实际主要做了三项工作：一是创新开展构建学习型学院活动。通过主题化、系列化的学习活动，实现学习行为的常态化和长效化。二是有效整合资源，扎实推进三项工程实施，即青蓝工程、领雁工程和燎原工程，有效的调动了中青年骨干教师实现专业发展的主动性和积极性。三是加强高素质人才建设，实施人才储备计划。在上级部门的政策支持和帮助下，我们通过公开招聘和严格考核，引进了3名硕士研究生和6名具有丰富教学经验的中青年骨干教师，进一步优化了教师队伍，抢占了人才高地，同时也促进了学院人才培养的梯次递进。
2.开展了学院文化建设。2014年是学院文化建设启动年。我们通过树三风活动，营造了浓郁的学术研究氛围。学院教职工全年申报各级各类课题10项，3项获得立项，立项率达33%。其中省级重点课题1项、市级课题9项;公开发表论文20余篇，出版著作、教材(教参)68部(本)。信息部通过学院网站，对有特色、有代表性的工作信息进行宣传报道，比较好的扩大了学院的知名度和社会影响力。此外，学院坚持定期为教职工进行身体检查，以及对特殊教师的走访和慰问工作，并通过元旦有奖征文、三.八节百科知识竞赛、排球比赛、迎五.一趣味运动会等文体活动，扎实推进精神文明建设。
3.完善制度建设。进一步完善了部门工作职责和个人岗位责任，建立了个人日记事、部门周报表和月汇报制度，优化了病、事假管理与教学评优管理规定;研究制定了《_市教师进修学院考勤管理制度》，并通过电子考勤和纸质考勤双向并行，进一步规范了考勤管理，营造了良好的工作环境和工作秩序;制定并完善了《_市教师进修学院专业技术岗位和工勤技能岗位聘任方案》，顺利完成了全院116名教职员工的岗位聘任工作，为学院事业的发展提供了坚实的人才支持和组织保障。
4.改善硬件环境。主要工作包括：更换了新办公桌;对前楼供暖外管路进行了新设改造;对前楼走廊重新刮仿瓷，楼梯扶手及墙围粉刷油漆;完成了后办公楼办公室间壁改造;拆除了院内花坛，铺设了理石地面;改造学院西大门，设置自动大门和栏杆;更换全院的电话线路并在食堂和五楼会议室安装空调等。
三、存在的问题和不足
虽然我们的工作取得了一定的成绩，但我们必须清醒地看到，在我们的工作中还存在一些问题和不足，主要有以下几点：一是部分教职工专业发展的内驱力不足，缺乏专业发展的自觉性和主动性;二是各部门工作发展还不均衡，质量还参差不齐;三是部分学校校长的课程领导力与执行力以及教师的专业素养还影响和制约着教学改革发展的水平和速度。
以上这些都是我在今后的工作中需要努力克服和必须引起重视的。
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纪检组月工作总结篇3
市__办纪检监察工作在市纪委、监察局的领导下，坚持以理论为指导，积极落实科学发展观，通过开展廉政教育、实行党风廉政建设责任制、开展政风行风评议、加强机关效能建设、推行党务政务公开等活动，扎实推进惩治和预防_体系建设，进一步改进了机关作风，增强了服务意识，提高了队伍素质。现将20__年纪检监察工作情况总结如下：
一、抓学习，教育的基础性作用得到巩固
加强学习是筑牢拒腐防变的重要途径。一年来市__办党组结合开展保持共产党员先进性教育及创先争优活动，精心制订学习计划，合理安排时间。通过学习，全体党员干部进一步及时了解了当前中央和省市反腐倡廉的最新形势和动态，促进大家从思想深处对反腐倡廉工作重要性的认识。同时，采取各种形式加强对干部的教育，反腐倡廉教育不断深化。
(一)加强理想信念教育。将创先争优活动、反腐倡廉宣传教育与__廉政文化建设紧密结合，组织开展读书思廉、观红色经典和歌咏活动，尽情讴歌党的光荣历史和丰功伟绩，进一步增强干部的党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
(二)加强警示教育。组织机关党员干部定期观看电教片，接受警示教育。通过学习教育活动，全办党员干部政治意识、大局意识、廉法从政意识明显增强，从思想上筑起了防腐反腐的牢固防线。
二、抓创建，惩防体系建设得到完善
办党组在推进惩防体系建设方面积极主动。按照市纪委、监察局的要求，对全办各项工作、各个岗位进行认真梳理，明确了工程项目、行政审批、行政执法三个廉政风险防空点，建立了由一把手负总责，分管领导一岗双责的责任体系，进一步抓好任务分解、明确责任分工、细化工作任务，增强工作合力，全面推进反腐倡廉建设工作。具体做法是：
(一)落实党务公开，党组织工作透明度增强。完善了党内情况通报、重大决策征求意见等制度，及时公布党内信息，做到能公开的均公开，畅通党内信息上下互通渠道，切实落实党员的知情权、参与权和监督权。
(二)实行政务公开，行政权力在阳光下运作。我办将审批事项、审批流程、办结时限全部向社会公开，并成立行政审批办公室进驻政务大厅，实现了首问负责，一站式审批目标。
(三)加强制度建设。结合单位实际制定、完善有关人、财、物及工程管理等方面的各项制度、规定、办法，对公务接待、公车管理、选任用人等环节全面规范。
(四)加强监督制约。
1、落实集体领导和个人分工负责制度。办党组始终实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡是大额经费开支、干部任免和奖惩，以及__审批事项和涉及__全局性的工作，都按照集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党组会或主任办公会、行政办公会集体讨论作出决定，并做到议事有规则，会议有议程。党组成员根据集体的决定和分工认真履行自己的职责，积极参与集体领导。
3、办领导班子及班子成员的年终考核和党风廉政建设责任制考核时，办领导班子向参加民主测评的干部群众通报了党风廉政建设和反_的工作情况。班子成员就落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行了书面述职述廉，接受干部群众的评议和监督。四是完善信访工作机制，加大查办案件力度。进一步拓宽群众参与__反腐倡廉工作渠道，定期排查信访举报线索。认真处理群众来信来访，切实做好信访件的初核与调查工作，做到件件有着落、事事有回音。通过各项制度落实，我办班子成员之间，领导与一般干部之间，党员与群众之间形成了相互制约的良好监督机制。
三、抓管理，机关效能建设得到加强
(一)制定新举措、激发新活力。重点围绕机关效率、作风、执行力等关键词，把治庸治懒治散作为加强机关作风建设的重要突破口，认真制定工作方案，查找问题，研究问题根源和解决办法，大力整治干部队伍中作风不实、效率不高、执行不力、为政不廉等庸懒散问题，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，不断深化和推进办效能建设。
(二)切实纠正损害群众利益的不正之风。坚持围绕中心、服务大局，标本兼治、纠建并举，结合__工作实际，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，加强__干部队伍政风行风建设，及时调整充实了办行评领导小组及办公室。针对去年行评工作中存在的差距，认真受理和办理群众的投诉和举报，抓好突出问题的整改落实。20__年我办召开两次行评座谈会，邀请_代表、政协委员、其它人士20多人对我办政风行风进行评议，对大家提出的问题、意见给予了圆满答复和解决。
四、抓责任，党风廉政建设责任制得到落实
(一)及时部署。年初以来，办机关和办属各单位自觉地把党风廉政建设作为一项重要任务，通过党组学习(扩大)会、党员干部职工大会等，认真传达上级指示精神，并结合实际，对本单位落实20__年任务进行及时安排。
(二)细化任务。办党组《20__年党风廉政建设和反_工作要点及任务分工》，明确了7个方面19项任务的责任领导、牵头部门、参与单位，完成时限。
(三)认真落实。机关各科室、办属各单位把分解到本部门、本单位的反腐倡廉和惩防体系工作任务进行再分解，切实落实一把手亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，全办上下齐抓共管的领导体制和工作机制。
____年，__机关反腐倡廉和纪检监察工作总体成效显著，__干部在正确行使权力、自觉遵守廉政纪律等方面有明显增强，涌现了大量严格依法行政、勤奋敬业，作风严谨，遵守廉政纪律的好人好事，__机关纪律严明、文明办公、秉公执法的良好形象赢得了社会的广泛赞誉。但对照新形势新任务的要求，还存在一些薄弱环节和不足之处。主要是教育针对性不够强，机关廉政文化建设特色不够，对干部行政行为的监督覆盖面还不够全面等。这些问题，都要在今后的工作中切实加以解决。
纪检组月工作总结篇4
今年上半年以来，县审计局纪检组围绕县纪委1号文件精神，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，着力推进三个强化专项行动，全面落实工作任务，努力开创党风廉政建设工作新局面。
一、推进落实两个责任
今年我局从党要管党、从严治党的战略高度，深刻认识落实两个责任的重要性，以责任分解、职责履行、监督检查、倒查追责为主线，层层传导压力，持续深入推进两个责任落实。年初，根据县纪委工作部署，结合审计实际和局党组分工，我局进一步细化分解责任指标，制定了主体责任清单、第一责任人责任清单和班子成员一岗双责责任清单，明确局两个责任工作领导小组由主要负责人任组长，领导班子成员任副组长，领导小组下设办公室，全力保障两个责任工作的全面开展。
二、聚焦主业，强化纪律监督。
坚持纪严于法、挺纪在前，加强对纪律执行情况的监督检查，使审计干部职工心存敬畏、行有规矩。为推进机关作风建设，局纪检组每月不定期组织上下班纪律、两为、四风等情况督查，突出问题导向，突出抓早抓小，严查顶风违纪行为，并对相关情况进行督查通报。春节、清明、端午等重要节点，节前提前打招呼、发短信、敲警钟，教育引导广大干部职工坚守廉洁底线，节日期间通过明查暗访，严格督查违纪行为，确保廉洁自律。
三、教育引导，强化源头防腐。
一是开展专题廉政党课教育。3月初，局党组主要负责人以强化素质，筑牢拒腐防变的思想堤防为题，为全局党员干部讲了一堂专题廉政党课。党课内容结合《党章》、有关党内法规和审计工作实际，要求党员干部认真吸取反面典型案件的沉痛教训，牢记责任，勤于学习，强基固本，努力增强党的意识、群众意识和自律意识，筑牢拒腐防变的思想堤防。
二是订立一批廉洁家规和廉洁行为规范。3月8日，局领导班子成员对照准则精神，围绕建立廉洁家风要求，将廉洁家规书法作品悬挂上墙。普通党员干部将体现廉洁要求的工作人员行为规范写进桌牌、立于桌头。
四是开展正面典型启迪教育。3月中旬，组织党员干部观看了《周恩来的家风家规》和淮安电视台《今日观察》栏目关于洪泽好家风典型事例的介绍，认真学唱了县纪委作词的《廉政歌》，并要求全体党员干部结合实际，撰写心得体会文章和家风小故事，启迪党员干部以先进典型为榜样，做到勤政廉政。
五是规范党员干部行为。4月12日，局党组带领全体党员干部再一次深入学习中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》，学深学透领会文件精神。通过学政策、严清理和建机制等措施，将局机关党员干部在企业兼职取酬情况列入日常监督检查和党员干部管理工作的内容。
六是信息宣传常抓不懈。在光明网发表纪检信息2篇，淮安日报6篇，上报纪检信息10条，有力的宣传了我局党风廉政工作。
四、认真办理信访举报工作。
局领导班子高度重视信访工作，把信访工作列入议事日程，作为工作的重要内容切实抓紧抓好。今年3、4月份，我局对杨建娥、杨能山、余连芬反映县政府食品公司小区安置房建设工程审计项目进度滞后影响剩余工程款拨付等相关问题，进行了细致的复核，给予有理有据的书面答复，及时解答了相关当事人的疑惑。
五、服务中心工作，强化效能监察。每月工作例会必谈审计风险防控，组织督查小组成员对一线审计点进行明察暗访，积极服务于全县小五长专项整治、百村轮审、国家和省重大政策措施落实情况跟踪审计等大项目的工作开展，有效提高了审计效能。
六、工作中存在的问题和不足
1.为一把手出谋划策不够。今年将做到勤思考，多提醒，充分发挥参谋作用。
2.深入审计一线开展纪律督查力度不够。今年将做到多督查，不走过场，有效行使监督权力。
3.局纪检监察力量不足。我局纪检组无专职或主要从事纪检监察工作的人员。局纪检组成员均由办公室人员兼任，时间和精力上无法完全保障纪检工作的开展。很多事情，纪检组长一个人也开展不起来。
纪检组月工作总结篇5
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审计局纪检组上半年工作总结
今年上半年以来，县审计局纪检组围绕县纪委1号文件精神，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，着力推进“三个强化”专项行动，全面落实工作任务，努力开创党风廉政建设工作新局面。
一、推进落实“两个责任”
今年我局从党要管党、从严治党的战略高度，深刻认识落实“两个责任”的重要性，以责任分解、职责履行、监督检查、倒查追责为主线，层层传导压力，持续深入推进“两个责任”落实。年初，根据县纪委工作部署，结合审计实际和局党组分工，我局进一步细化分解责任指标，制定了主体责任清单、“第一责任人”责任清单和班子成员“一岗双责”责任清单，明确局“两个责任”工作领导小组由主要负责人任组长，领导班子成员任副组长，领导小组下设办公室，全力保障“两个责任”工作的全面开展。
二、聚焦主业，强化纪律监督。
坚持纪严于法、挺纪在前，加强对纪律执行情况的监督检查，使审计干部职工心存敬畏、行有规矩。为推进机关作风建设，局纪检组每月不定期组织上下班纪律、“两为”、“四风”等情况督查，突出问题导向，突出抓早抓小，严查顶风违纪行为，并对相关情况进行督查通报。春节、清明、端午等重要节点，节前提前打招呼、发短信、敲警钟，教育引导广大干部职工坚守廉洁底线，节日期间通过明查暗访，严格督查违纪行为，确保廉洁自律。
三、 教育引导，强化源头防腐。
一是开展专题廉政党课教育。3月初，局党组主要负责人以“强化素质，筑牢拒腐防变的思想堤防”为题，为全局党员干部讲了一堂专题廉政党课。党课内容结合《党章》、有关党内法规和审计工作实际，要求党员干部认真吸取反面典型案件的沉痛教训，牢记责任，勤于学习，强基固本，努力增强党的意识、群众意识和自律意识，筑牢拒腐防变的思想堤防。
二是订立一批廉洁家规和廉洁行为规范。3月8日，局领导班子成员对照“准则”精神，围绕建立廉洁家风要求，将廉洁家规书法作品悬挂上墙。普通党员干部将体现廉洁要求的工作人员行为规范写进桌牌、立于桌头。
四是开展正面典型启迪教育。3月中旬，组织党员干部观看了《周恩来的家风家规》和淮安电视台《今日观察》栏目关于洪泽好家风典型事例的介绍，认真学唱了县纪委作词的《廉政歌》，并要求全体党员干部结合实际，撰写心得体会文章和家风小故事，启迪党员干部以先进典型为榜样，做到勤政廉政。
五是规范党员干部行为。4月12日，局党组带领全体党员干部再一次深入学习中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》，学深学透领会文件精神。通过学政策、严清理和建机制等措施，将局机关党员干部在企业兼职取酬情况列入日常监督检查和党员干部管理工作的内容。
六是信息宣传常抓不懈。在光明网发表纪检信息2篇，淮安日报6篇，上报纪检信息10条，有力的宣传了我局党风廉政工作。
四、认真办理信访举报工作。
局领导班子高度重视信访工作，把信访工作列入议事日程，作为工作的重要内容切实抓紧抓好。今年3、4月份，我局对杨建娥、杨能山、余连芬反映县政府食品公司小区安置房建设工程审计项目进度滞后影响剩余工程款拨付等相关问题，进行了细致的复核，给予有理有据的书面答复，及时解答了相关当事人的疑惑。
五、服务中心工作，强化效能监察。每月工作例会必谈审计风险防控，组织督查小组成员对一线审计点进行明察暗访，积极服务于全县“小五长”专项整治、“百村轮审”、国家和省重大政策措施落实情况跟踪审计等大项目的工作开展，有效提高了审计效能。
六、工作中存在的问题和不足
1.为“一把手”出谋划策不够。今年将做到勤思考，多提醒，充分发挥参谋作用。
2.深入审计一线开展纪律督查力度不够。今年将做到多督查，不走过场，有效行使监督权力。
3.局纪检监察力量不足。我局纪检组无专职或主要从事纪检监察工作的人员。局纪检组成员均由办公室人员兼任，时间和精力上无法完全保障纪检工作的开展。很多事情，纪检组长一个人也开展不起来。
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