一、总体要求
二、工作任务
7.推动党员干部在改革发展稳定一线践行初心使命。教育引导党员干部忠实履行职责，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。健全重大突发事件领导班子应急处置机制和党员干部应急动员发挥作用机制，推动领导班子和领导干部坚守岗位、靠前指挥，引导党员干部关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来、重大斗争中经得住考验。加强党员干部治理能力和专业能力建设，建立健全组织调训、干部参加培训评估等制度，突出在急难险重一线历练，提高党员干部打硬仗、解难题、防风险的能力。深入实施接力100优秀年轻干部培养计划，有针对性地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，帮助他们提高七种能力。深入开展一区一城先锋行动，设立党员先锋岗、责任区，推行设岗定责、承诺践诺，推动党员干部保持和发扬我是党员我先上的使命担当，充分发挥先锋模范作用。
8.进一步释放三项机制的激励效应。贯彻落实《武进区党政干部鼓励激励实施办法》《武进区进一步健全容错纠错机制实施办法》《武进区推进党政领导干部能上能下实施办法》，推动广大干部践行新思想、强化新担当、展现新作为。坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人导向，抓住区镇村三级领导班子换届契机，大力提拔使用一批在打赢三大攻坚战、夺取双胜利、构建新发展格局等工作中敢担当、善作为的优秀干部。把干部担当作为情况作为巡察中选人用人专项检查的重要内容，对不敢面对问题、触及矛盾，工作长期没有实质性进展、群众反映强烈的问题长期得不到解决的领导班子，对庸政懒政怠政的领导干部，对解决群众困难推拖绕的党员干部，依规依纪依法予以问责。把三个区分开来的要求具体化，正确把握干部在工作中出现失误错误的具体情况和性质，坚持实事求是、科学研判。系统梳理党的十八大以来中央和省委、市委、区委关心关爱干部的一系列政策措施，逐项研究对照、逐条细化落实。把综合考核作为识别评价干部、提高选人用人质量的重要抓手，突出实干实绩，强化结果运用。
9.选树实干担当先进典型。大力选树宣传秉持理想信念、保持崇高境界、坚守初心使命、敢于担当作为的先进典型。积极发挥先进典型、身边榜样示范引领作用，根据农村、社区、机关事业单位、国有企业和两新组织等不同行业实际，选树一批具有时代特色和武进特点的先进典型。围绕庆祝建党100周年等重大活动，选树和宣传一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。建立健全选树、宣传、学习和运用先进典型和身边榜样的机制，推动党员干部把学先进、树典型与弘扬党的优良传统、履行新时代新使命结合起来，在全区上下营造崇尚实干、鼓励担当的浓厚氛围。
10.聚焦破解重点难点问题大兴调查研究之风。把调查研究贯穿工作谋划、决策和执行全过程，贯穿发现和解决问题、密切党群干群关系全过程。坚持三个走遍要求，区委书记走遍所有村（社区），镇（街道）党（工）委书记走遍所有村民小组（居民小区）和困难户，村（社区）党组织书记走遍所有自然户。乡科级以上领导班子要围绕贯彻落实中央和省委、市委、区委决策部署，着眼解决实际问题，每年年初制定年度调研计划，每个班子成员研究确定1—2个重点调研课题，每年到基层调研时间不少于2个月。领导干部要结合分管工作领题调研，自己撰写或主持起草调研报告，研究分析问题症结、提出政策措施。坚持问题导向，哪些方面问题突出就聚焦哪些方面调研，问题出在哪个环节就重点在哪个环节调研。对调研发现的问题，能解决的马上解决，一时解决不了的要有时限。加强调研统筹，改进调研作风，提倡采取四不两直方式，防止扎堆调研、作秀调研，不增加基层负担。
13.坚决反对形式主义、官僚主义。各单位要把树立正确政绩观的要求具体化，改进领导方式和工作方法，决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事。重点纠治贯彻落实中央和省委、市委、区委决策部署装样子、做选择、搞变通，维护群众利益不担当不作为特别是漠视人民群众生命安全和身体健康，发文开会不切实际，落实工作重形不重效、重痕不重绩，督查检查考核大范围要台账资料，多头重复向基层派任务要表格等问题。通过明察暗访、监督举报、重点督办，严肃查处典型问题。每年要对形式主义、官僚主义问题纠治情况进行自查，加强督促整改，巩固一票否决牌子乱象和签订责任状事项清理成效，确保发文数量、会议数量、督查检查考核事项只减不增。加强对区级机关发文、开会中的形式主义问题整改，设立基层监测点，发现问题及时整改。对形式主义、官僚主义的新表现、新动向进行梳理，作为下一年度纠治重点任务，持续深化整治，防止反弹回潮。
14.久久为功抓好专项整治。聚焦动摇党的根基、阻碍党的事业的各种问题，列出重点、集中整治。各镇（开发区、街道）党（工）委要综合分析民意收集、信访反映、巡视巡察，以及领导专题调研等方面情况，每年确定2—3个群众反映强烈的突出问题，重点聚焦危化品领域、人防系统、餐饮浪费、占用耕地建房等开展专项整治，并采取适当方式公开整治的方案、进度和成效。加强部门联动、上下互动，整体推进问题解决。各单位党委（党组）要将专项整治情况纳入巡察、党委工作督查，适时组织开展专项检查，对问题较多的地区和单位重点查访，对专项整治不力或搞形式走过场的严肃批评、督促改正。
15.督促党员干部遵规守纪、廉洁从政。督促党员干部正确处理公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系，清白做人，干净做事。党员领导干部要严守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守廉洁自律准则、党内政治生活若干准则、重大事项请示报告制度、领导干部个人有关事项报告制度等。坚持民主集中制，严格执行领导班子议事决策规则，落实领导干部插手干预重大事项记录制度，确保公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，凡明令禁止不准的都严格把好关。反对特权思想和特权行为，注重家庭家教家风建设，全面规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，引导和督促领导干部主动规范、自我规范。用好阳光扶贫、地方政府隐性债务、农村集体三资等信息化监管平台，推动强监督与强监管同向发力。常态化开展警示教育，各镇（开发区、街道）党（工）委每年至少召开1次警示教育大会，党员领导干部每年至少参加1次警示教育活动，对新任职党员领导干部开展任前廉政教育。
三、组织领导
同志们：
一、百年一以贯之的坚守
二、百年一往情深的坚守
三、百年一往无前的坚守
一、基本情况
二、主要做法
一、总体要求
二、目标任务
三、具体安排
(一)由浅入深，狠抓学习教育
2.相互交流学。在个人自学的基础上，以支部为单位，以“三会一课”为载体，结合各自工作实际，有计划地组织党员干部集体交流学习，党员领导干部要发挥领学带学作用，组织召开全体党员领导干部自学成果交流会、中心组学习、举办读书班等，分专题开展交流，形成相互学习、相互促进、共同提高的浓厚氛围。
3.丰富形式学。学习中既要学习理论，也要注重与革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育等结合起来，运用身边优秀党员讲故事、重温入党誓词、看红色电影、缅怀先辈事迹、作政策解读、集中研讨等多种形式，增强学习的趣味性和感染力，确保学习入脑入心见到实效。另外要充分利用各类网络媒体即时推送学习内容，引导党员利用共产党员网、学习强国等手机平台和电视栏目深化学习。
(二)着眼实际，深入调查研究
(三)查摆不足，认真检视问题
2.认真检视反思。党员领导干部要联系思想工作实际，重点围绕理论武装、宗旨意识、担当作为、工作作风等方面，实事求是检视自身差距，把问题找实、把根源找深，并明确努力方向。领导班子要聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设存在的突出问题进行检视反思，检视剖析要一条一条列出问题，不搞官样文章，字数不做硬性规定。
(四)刀刃向内，从严整改落实
2.落实整改措施。针对问题列出清单，明确责任主体、对检视发现的问题，要找准切口、精准发力、务求实效，能改的立即改，一时解决不了的盯住改、限期改，一件一件整改到位。
四、组织领导
第三，高度肯定了党的建设伟大成就及其历史地位。报告直面党面临的重大风险考验和党内存在的突出问题，以顽强意志品质正风肃纪、反腐惩恶，消除了党和国家内部存在的严重隐患，党内政治生活气象更新，党内政治生态明显好转，党的创造力、凝聚力、战斗力显著增强，党的团结统一更加巩固，党群关系明显改善，党在革命性锻造中更加坚强，焕发出新的强大生机活力，最根本的是有以*同志为核心的党的坚强领导。党的创造力、凝聚力、战斗力和领导力、号召力不断增强，党总揽全局、协调各方的领导核心作用充分发挥，这是5年来深远意义的成就，也是我们取得一切发展进步的根本原因。第四，创新提出了新时代中国特色社会主义思想。报告把我们党对*执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识提高到新水平，构成了一个科学完整的思想理论体系，是马克思主义中国化最新成果，开辟了当代中国马克思主义发展新境界。并从坚持党的领导、以人民为中心、全面深化改革、新发展理念、人民当家作主、全面依法治国、社会主义核心价值体系、保障和改善民生、建设生态文明、总体国家安全、军队、“一国两制”和推进祖国统一、动构建人类命运共同体、全面从严治党等方面，全面阐明了新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略。这是未来实现两个100年奋斗目标的方向指引。
今天，我来给大家上一堂党课，主要结合目前正在开展的讲忠诚、严纪律、立政德专题警示教育，联系目前供销社工作实际情况，分析当前干部队伍的作风状况和工作中存在的一些实际问题，最后具体谈谈如何推动各项工作有序开展。下面，我围绕四个方面讲几点自己的心得体会，与大家共同探讨交流。
对党绝对忠诚，是讲政治的核心，也是供销社工作的生命线和做好工作的根本点。当前，面对各种思潮的冲击影响，我们要善于从近代以来中华民族艰苦卓绝的奋斗历程中汲取信仰的力量，从我们党成立以来中国发生的历史巨变中汲取信仰的力量，时刻忠于党的理想，忠于党的组织。进一步坚定自觉听党话、跟党走的信念，成为中国特色社会主义道路的坚定信仰者、中国特色社会主义理论的忠实践行者和中国特色社会主义制度的坚强捍卫者。
二、立足岗位，明党规，做到心中有戒
要做到心中有戒，就必须要搞清楚戒的内容和含义。戒有多种解释，但比较公认的、一致的解释是指戒律，就是要主动、自觉、经常地防止行为、语言、思想等方面的过失。不同时代、不同民族、不同行业、不同宗教、不同党派、不同社团可能对戒的要求不尽相同。比如佛教上讲的五戒，就指戒杀生、戒偷盗、戒邪淫、戒妄语、戒饮酒。还有八戒、十戒、二百五十戒等等，虽提法有不同，但内容大多都有关联性和承继性。随着社会和时代的发展，戒的含义和要求也在与时俱进地发展着。在我看来，今天我们共产党人讲的戒就是敬畏，就是遵守，就是要从内心深处敬畏纪律规矩，从日常小事上遵守纪律规矩，让纪律规矩约束规范我们的一言一行，让纪律规矩为我们的人生保驾护航，让纪律规矩保证我们既要干成事，还要保证我们不出事。
三要始终严格自律。守纪律、讲规矩难在自律。周恩来总理一生不回家乡淮安，也是怕给地方政府添麻烦，他要回避这一点。周总理还规定外地亲属进京看望他，一律住国务院招待所，住宿费由他支付。这种自律境界值得我们学习。作为市供销社的同志，要树牢自律意识，时刻三省吾身，充分运用批评与自我批评武器，反省自己存在的失误，将他律变为自律。要在日常小事和细节问题上坚守住纪律底线，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
三、履职担当，跟党走，做到心中有责
责任是检验一个领导干部是否合格的重要标准和尺度。近代学者梁启超曾说人生于天地间，各有责任。一家之人各个放弃责任，则家必落。一国之人各个放弃责任，则国必亡。由此可见责任对于做人为官的重要性。结合供销社工作，我们无论做什么事，都要首先考虑怎样办才更符合市社党委的要求和工作精神。如果做不到这一点，即使花再大力气，做了再多的工作，也是徒劳无益。
一是要高效。在保证质量的前提下，要注重时效，尽量减少不必要的环节，做到及时、迅速、不误事，实现工作的高效运转。
二是要主动。要在被动状态下主动做好工作，就一定要超前思维，把问题想在前面，把工作做到前头，并随着市社党委工作的进展而推进，围绕市社党委工作的变化而调整。要积极探索日常服务工作的基本规律和特点，始终做到忙而不乱，有条不紊。
三是要有激情。应当充分肯定，我们绝大多数干部对工作是充满激情的。但是，也确有极少人对工作缺乏激情。有的不思进取、得过且过，有的强调客观、埋三怨四，有的回避矛盾、畏首畏尾，等等。这些不良思想倾向是极为有害的。如果领导交代的事半天都没有回音，干什么事都萎靡不振，无所谓，那是不行的。干得好不好是水平问题，有没有激情、愿不愿意、认不认真去干，这是态度问题。
四要讲团结。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结是搞好工作的先决条件。大家一定都要树立一盘棋思想，同事之间、科室之间，留守处之间，既要各尽其责，又要相互团结，相互配合，相互支持，齐心协力把工作做好。科室之间协作要学会包容、补台。有些科室同志不在，其他同志应主动替补上去，即使不是自己分内的事情，也应积极过问。总之，通过主动、积极地协调工作运转的各个环节和功能，使各科室、各部门以及个人之间密切配合，避免出现推诿扯皮，使多数人的力量汇成一股合力，共同完成任务。
四、知行合一，感党恩，做到事业有为
一是要重在真为。真为，是一种境界。就是对中国特色社会主义理论真学、真信、真懂、真用。对人民群众怀有真情、善讲真话、真诚相见、真心服务。对党和人民的事业绝对忠诚、真心实意、真为笃行，体现出一种超凡脱俗的境界。真为，是一种胸怀。为事业，默默无闻讲奉献;为事业，不计个人得失;不怕误解，受得了委屈，坐得了冷板凳。为事业，听得进不同意见，从善如流。真为，是一种非凡气度。腹有诗书气自华，一生执着，矢志不渝，非常之人做非常之事，心无旁骛，兢兢业业。真到深处靠坚持，真到远处靠习惯，真到高处靠信念。
三是要重在巧为。这里的巧,不是投机取巧，而是开拓创新。在改革发展的进程中，总会遇到这样那样一些矛盾和问题。而解决这些矛盾和问题要打破思维定势，用超常规的办法来解决，这就需要巧为。巧为巧在观念新，先做足实践的功课，具有实践头脑、思维、理念、文化。而不是抱残守缺，木鱼脑袋，难以突破创新。巧为巧在办法好，实用管用，把握了工作实践的规律法则，能够用市场的、法治的钥匙解开难题之锁，推动发展，克服无所作为束手无策的状态。巧为需要下更深的功夫，需要在实践中练就更加过硬的本领，所谓巧妇手中出绝活。
四是要重在敢为。敢为就是敢担当、能担当、善担当。敢为是一种责任、一种精神，更是一种能力。敢为要视责任重于泰山，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，从严要求、善作善成。为了事业敢想敢干敢担当，是当干部的基本政治品格。古人尚且能够为官避事平生耻，何况今天用科学理论武装起来的新时期的党员干部。
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